тодавці відраховуватимуть на пенсійні цілі не 20% фонду оплати праці, а 26%. Таким чином, навантаження на роботодавця збільшується, а також змінюється розподіл страхових внесків всередині тарифу.
З введенням страхового тарифу в розмірі 26% від ФОП на накопичувальну частину пенсії громадян молодше 1967 народження буде як і раніше направлятися шість відсотків, 10% становитиме солідарна частина страхового тарифу (колишня базова частина), і 10% - індивідуально враховується частина страхового тарифу. Останні дві частини в сумі формуватимуть страхову частину трудової пенсії. [19]
Малюнок 3. Тарифи страхових внесків 2011
З 1 січня 2012 року набули чинності зміни, внесені до закону про страхові внески *. Ставка страхових внесків до ПФР зменшилася з 26% до 22%. При цьому проіндексована і оподатковувана страховими внесками база кожного працівника, тобто граничний річний заробіток, з якого сплачуються страхові внески. Він виріс з 463 до 512 тисяч рублів.
Малюнок 4. Тарифи страхових внесків 2012
3. Перспективи розвитку нової пенсійної системи
.1 Основні відмінності між старою пенсійною системою і новою
1. У новій моделі розрахунку пенсій заробітна плата працівника буде враховуватися в повному обсязі і протягом всього трудового стажу. Нова модель, залишаючись розподільної, доповнюється персоніфікованим обліком і накопиченням пенсійних прав громадянина та пенсійних зобов'язань держави. Стара система в основі своїй є не стільки розподільної, скільки перераспределительной - між групами з різним рівнем доходу;
Індивідуальний (персоніфікований) облік - це організація та ведення обліку відомостей про кожну застраховану особу для реалізації пенсійних прав відповідно до чинного законом.
2. Нова пенсійна модель у більшій мірі є страховий моделлю, у якій розмір пенсії залежить від розміру заробітної плати;
3. Нова модель, так само як і стара, заснована на принципі солідарності поколінь. Але на відміну від старої вона заснована на персоніфікованому обліку зобов'язань держави перед майбутнім пенсіонером. При цьому на рахунках громадян будуть накопичуватися не кошти, а зобов'язання держави перед громадянами. Платежі за працюючих будуть надходити до Пенсійного фонду Росії і фіксуватися на особових рахунках, але гроші, як і раніше, будуть направлятися на виплати пенсій нинішнім пенсіонерам;
. Новим пенсійним законодавством встановлені і нові норми по трудовому стажу. Мінімальний стаж для отримання базової пенсії становитиме 5 років. В існуючій моделі відпрацьованими роками визначалося, який відсоток від обліковується зарплати може отримати у вигляді пенсії працівник. Відповідно до нової моделі, основним показником, який визначатиме розмір пенсії - буде сума рублів на особовому рахунку. Сума ця багато в чому залежатиме від кількості відпрацьованих років. Чим більше років, тим більше пенсійний капітал, тим більше пенсія;
. У нової пенсійної моделі запропонована принципово нова схема індексації пенсій. В основі її - прогноз темпів інфляції та зростання заробітної плати на планований рік. За цими показниками і з урахуванням прогнозованих доходів пенсійної системи і бу...
