в і загальних зборів акціонерів резервний капітал Фонду створений і поповнюється за рахунок чистого прибутку з метою покриття операційних збитків від пенсійних активів. У 2009 році поповнення резервного капіталу не проводилося.
За Станом на 31 грудня 2009, відповідно до облікової політики була проведена щорічна переоцінка будівлі Фонду, в результаті якої була визначена справедлива вартість. Чистий приріст від переоцінки склав (417,806) тис.тенге. Зміна вартості цінних паперів, наявних для продажу
Зміна вартості цінних паперів, наявних для продажу відображаються у статті В«Неоплачений капіталВ» склав за 2009 рік 871,030 тис.тенге. Прибуток (збиток) за 2009 року склала 2,308,839 тис.тенге.
ВИСНОВОК
Таким чином, пенсійне забезпечення Казахстану в даний час являє собою систему з трьох рівнів (піллари), що поєднують одночасно механізми солідарної та накопичувальної систем:
Перший рівень - це солідарна пенсійна система, успадкована Казахстаном від СРСР після його розпаду і заснована на В«солідарності поколіньВ», в якій джерелом пенсійних виплат стає державний бюджет за рахунок податкових відрахувань працюючої частини населення та інших надходжень. Розмір пенсійних виплат визначається трудовим стажем. В даний час в рамках цього рівня формуються пенсійні виплати для тих, чий виробничий стаж на момент виходу на пенсію за станом на 1 січня 1998 року становить не менше шести місяців.
Поряд з солідарною системою створена і розвивається накопичувальна пенсійна система. Другий рівень - це обов'язкова накопичувальна пенсійна система з фіксованим 10-відсотковим розміром пенсійних відрахувань від щомісячного доходу для громадян Казахстану, іноземців та осіб без громадянства, які постійно проживають в Казахстані.
Третій рівень - накопичувальна система, заснована на добровільних і добровільних професійних пенсійних внесках.
Перетворення вітчизняної пенсійної системи носить довгостроковий характер: повний перехід до накопичувальної пенсійної системи прогнозується до 2040 року.
Казахстанська модель пенсійної системи основоположними на наступних принципах:
- надання вкладникам та одержувачам права вибору накопичувального пенсійного фонду;
- обов'язкова участь у системі всього працюючого населення;
- розмежування пенсій та інших форм соціального забезпечення;
- персоніфікований облік пенсійних накопичень вкладників, що припускає;
- привласнення соціального індивідуального коду кожному, хто має право на пенсійне забезпечення, і подальше перерахування пенсійних внесків згідно присвоєному соціальному індивідуальним кодом вкладника;
- нарахування пенсійних внесків і зберігання формованих накопичень на індивідуальних пенсійних рахунках;
- гарантія збереження пенсійних накопичень за рахунок;
- гарантії державою збереження пенсійних накопичень у розмірі фактично внесених обов'язкових пенсійних внесків з урахуванням рівня інфляції на момент виходу вкладника на пенсію;
- обов'язкового надання накопичувальним пенсійним фондом своєму вкладнику або одержувачу інформації про стан її пенсійних накопичень;
- державного регулювання діяльності учасників накопичувальної пенсійної системи (накопичувальних пенсійних фондів (НПФ), банків-кастодіанів і організацій, що здійснюють інвестиційне управління пенсійними активами (ООІУПА)), що включає: ліцензування і пруденційного регулювання НПФ, ООІУПА, банків - кастодіанів, моніторинг їх діяльності на основі фінансової та статистичної звітності, а також щорічного аудиту річних фінансових звітів; введення обов'язкових для виконання вимог з управління та диверсифікації пенсійних активів;
- зберігання грошей і цінних паперів в банку-кастодіанів, який не може бути афілійованим з НПФ або ООУІПА;
- контролювання банком-кастодіанів цільового розміщення пенсійних активів;
- диференційований врахування власних і пенсійних активів у накопичувальному Пенсійного фонду;
- неможливість звернення стягнень на пенсійні активи за боргами вкладника, НПФ, банку-кастодіана і ООУІПА, включаючи випадки ліквідації або банкрутства;
- Крім того, протягом всього перехідного етапу до накопичувальної пенсійної системи держава несе зобов'язання перед громадянами, які мали трудовий стаж до початку пенсійної реформи, а також гарантує відбувся пенсіонерам право на отримання пенсій та збереження їх одержуваного розміру з Державного центру з виплат пенсій з урахуванням рівня інфляції;
- Накопичувальна пенсійна система зобов'язує задіяне в ній населення нести самостійну відповідальність за рівень свого доходу після виходу на пенсію, так як джерелом пенсійних виплат стануть сформовані ними на індивідуальних пенсійних рахунках накопичення.
Крім того, кожному громадянину пропонується можливість за рахунок добровільних пенсійних внесків збільшити ...
