ається з головного інженера з нагляду за будівництвом по загальнобудівельних робіт та інженера з нагляду за спеціальними роботам (Сантехнічним, електромонтажних робіт, слабкострумових систем). У функції відділу входять: здійснення від імені замовника технічного нагляду за виконанням будівельно-монтажних робіт, приймання закінчених робіт, об'єктів від підрядних будівельних організацій, оформляє необхідну технічну документацію, контролює якість усунення будівельними організаціями недоробок і дефектів.
Головний бухгалтер підпорядковується безпосередньо керівнику організації. На нього покладаються такі функції: постановка та забезпечення ведення бухгалтерського обліку господарсько-фінансової діяльності організації відповідно до законодавством; формування облікової політики організації і забезпечення її дотримання; забезпечення грамотного податкового та управлінського обліку та звітності та інше. Начальник відділу кадрів також безпосередньо підпорядковується керівнику організації. У коло його посадових обов'язків входить робота з комплектуванню організації кадрами, необхідних спеціальностей і кваліфікацій, оформлення прийому і звільнення працівників, організація табельного обліку, контроль за станом трудової дисципліни.
У підпорядкуванні начальника відділу кадрів знаходиться юрист, в обов'язки якого входять перевірка дотримання законності господарської діяльності організації, перевірка всіх укладених організацією договорів, а також у разі необхідності підготовка судового захисту порушених або оспорюваних прав і законних інтересів ТО «Ѳ-трейдингВ».
2.2 Аналіз фінансової діяльності ТО «Ѳ-трейдингВ»
2.2.1 Аналіз джерел формування капіталу
Капітал - це кошти, якими володіє суб'єкт господарювання для здійснення своєї діяльністю з метою отримання прибутку. Формується капітал підприємства, як за рахунок власних (внутрішніх), так і за рахунок позикових (зовнішніх) коштів [10]. Власні кошти підприємства виступають у вигляді фондів (статутного, резервного та додаткового), чистого прибутку, нерозподіленого прибутку, цільового фінансування і доходів майбутніх періодів. Позиковий капітал - це кредити банків і фінансових компаній, позики, кредиторська заборгованість, лізинг та ін Він підрозділяється на довгостроковий (більше року) і короткостроковий (до року).
Для загальної попередньої оцінки складу, структури і динаміки джерел формування капіталу, який використовується для утворення майна підприємства, складемо аналітичну таблицю за даними пасиву бухгалтерського балансу (таблиця 2.1). Пасив балансу складається з 3-х розділів: капітал і резерви, довгострокові зобов'язання і короткострокові зобов'язання.
Таблиця 2.1 - Аналіз структури та динаміки джерел капіталу
Джерело капіталу (Пасив бухгалтерського балансу)
Абсолютні величини, млн. р.
Питома вага,%
Зміни в
2006
2007
2008
2006
2007
2008
абсолютних величинах, млн. р. (4) - (2)
питомій вазі (7) - (5)
%, до величини на початок періоду (8)/(2) в€™ 100
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1. Власний капітал (Стор. 490 + стор 640)
16
323
337
0,62
2,41
0,64
321
0,02
2006
2. Позиковий капітал (стор. 590 + стор. 690 - стор 640)
2582
13090
52587
99,38
97,59
99,36
50005
- 0,02
1936
РАЗОМ (валюта балансу (Стор. 700))
2598
13413
52924
100
...
