лених позивачем. При тих же умовах не підлягають поверненню суми, виплачені працівнику на підставі рішення КТС.
Вищий суд, розглядаючи справу в касаційному порядку, може залишити рішення суду в силі, змінити або скасувати його повністю або частково. У разі скасування рішення народного суду вищестоящий суд може передати справу до того ж суду на новий розгляд по суті спору. Він може також припинити провадження у справі або залишити його без розгляду.
Індивідуальний трудовий спір, розглянутий у суді, припиняється виконанням судового рішення, тобто реальним здійсненням його розпоряджень (фактичним поновленням на роботі незаконно звільненого працівника, виплатою присуджених працівникові сум і т.д.).
Рішення судів з індивідуальних трудових спорів підлягають обов'язковому виконанню щодо вступу їх у законну силу, крім випадків негайного виконання.
У разі невиконання рішення суду добровільно, порушується виконавче провадження. Його ініціаторами можуть бути: позивач, прокурор, профспілковий комітет, у захист працівника. Якщо рішення суду за індивідуальним трудовому спору не виконано у встановлений законом або судом строк, то зацікавлений працівник вправі подати в той же суд заяву про невиконання його рішення і примусі до того відповідача. Коли невиконанням рішення суду порушуються права та інтереси працівника, на його захист до суду вправі звернутися профспілковий орган.
Прокурор може проявити ініціативу в порушенні виконавчого виробництва і тоді, коли невиконанням рішення суду порушуються інтереси держави, громадських організацій, громадян.
Примусове виконання рішень судів з індивідуальних трудових спорів здійснюється через судового виконавця. Приступаючи до виконання рішення, судовий виконавець надсилає боржнику пропозицію про добровільне виконання рішення. Таку пропозицію являє собою спробу відновлення порушених прав без застосування примусових заходів. Воно вручається боржникові під розписку на другому примірнику документа, долучаються до виконавчого провадження.
Основним заходом примусового виконання рішень по трудових справах є звернення стягнення на майно боржника шляхом накладення арешту та продажу майна. В даний час особливу значимість набули питання черговості задоволення вимог кредиторів, оскільки нерідко знаходяться на рахунку у боржника грошових коштів не вистачає для задоволення претензій всіх боржників. Стосовно до виплат з боку роботодавця це питання регулюється статтею 855 ГК РФ, відповідно до якої визначається черговість списання грошових коштів з рахунку.
В даний час верховні суди республік, крайові, обласні та відповідні їм суди, керуючись чинним законодавством, проводять певну роботу з удосконалення діяльності судів касаційної інстанції, посилення їх впливу на якість розгляду цивільних справ судами першої інстанції, своєчасному усуненню допускаються ними помилок, поліпшенню профілактичної роботи. У результаті підвищилися роль і значення судів касаційної інстанції у справі захисту прав і охоронюваних законом інтересів громадян і організацій. Разом з тим в роботі з розгляду справ за касаційними скаргами і протестами є істотні недоліки. Винесені судами касаційної інстанції ухвали не завжди відповідають вимогам ЦПК РФ. Іноді в них містяться відповіді не на всі доводи скарги, що мають юридичне значення. При скасування рішення з передачею справи на новий розгляд не у всіх випадках вказується, які процесуальні дії слід вчинити суду першої інстанції. Нерідко порушується передбачений ЦПК РФ термін розгляду справи в суді касаційної інстанції. Допустимі помилки знижують вплив судів касаційної інстанції на якість розгляду цивільних справ, породжують тяганину, що негативно позначається на здійсненні правосуддя. Все це зобов'язує суди постійно вживати заходів, спрямованих на вдосконалення діяльності касаційної інстанції, підвищення її ролі у подальшому зміцненні законності.
Вивчення практики розгляду судами цивільних справ показало, що винесені за ними рішення і визначення в більшості випадків відповідають вимогам закону. Разом з тим зустрічаються і помилки, які не були усунені тому, що рішення і ухвали не оскаржувалися сторонами або іншими особами, що у справі, і не опротестовувалися прокурором або його заступником в касаційному порядку. Касаційна інстанція, як правило, виправляє порушення, допущені судом першої інстанції, але в деяких випадках вони залишаються без належної уваги. Внаслідок цього вступають в силу рішення і визначення, підлягають скасуванню або зміні. Їх перегляд в наглядовій інстанції має важливе значення для подальшого зміцнення законності, охорони прав і законних інтересів громадян, підприємств, установ, організацій, їх об'єднань.
3. Судове розв'язання окремих категорій трудових спорів
