="justify"> Динаміка економічно неактивного населення (ЕНН) показує менш стабільні тенденції: мінімум показника припав на 2002 року і склав 3 155,3 тис. осіб, після чого чисельність ЕНН стала рости.
Проте, в цілому з 2000 року і по 3 квартал 2012 року чисельність економічно неактивного населення в абсолютному вираженні знизилася на 148,5 тис. чоловік.
Враховуючи значне збільшення чисельності населення Казахстану після 2002 року, зростання економічно неактивного населення з 2002 року не можна вважати негативною тенденцією, оскільки показник знижується у відносному вираженні. Так, у 2000 році чисельність ЕНН становила 24,5% від чисельності населення країни, в 2002 році - 21,3%, а в 2012 році - 20,8%.
За 12 років з 2000 року до 3 кварталу 2012 року частка зайнятого населення в чисельності ЕАН зросла з 87 до 95%, а частка безробітного населення скоротилася з 13 до 5%.
Динаміка структури занятог?? населення характеризується зростанням чисельності найманих працівників і скороченням самостійного зайнятого населення. З 2000 року до 3 кварталу 2012 року частка найманих працівників зросла з 57 до 68%, а частка самостійно зайнятого населення скоротилася з 43 до 32%.
Повна зайнятість передбачає створення таких умов життя, за яких кожному працездатному людині надається можливість при його бажанні бути зайнятим або незайнятим. Повна зайнятість не означає, що все працездатне населення у працездатному віці має бути обов'язково зайнятим. У силу ряду обставин окремі працездатні особи можуть і не брати участь у процесі праці (жінки, що доглядають за дітьми; люди, що не працюють, тому що бажають змінити професію, та ін.). Повна зайнятість досягається, коли попит на робочу силу збігається з її пропозицією, що трапляється досить рідко в умовах ринкової економіки.
Часткова зайнятість передбачає заздалегідь обумовлену роботу протягом неповного робочого дня, неповного робочого тижня. Вона спостерігається в країнах з високим рівнем економічного розвитку, де розвиток продуктивних сил створює економічні умови для часткової зайнятості. В даний час питома вага частково зайнятих в економічно активному населенні становить: у Норвегії - 25,6%, Великобританії - 24,7, Швеції - 24,7, Австралії - 20,2, США - 17,3, в Японії - 12%. Зростання категорії частково зайняте населення передбачає досить високий рівень оплати праці. Неповний робочий день (тиждень) може більш широко використовуватися і в нашій країні, особливо.
3.2 Безробіття і її соціально-економічні наслідки
Безробіття є однією з головних соціальних проблем ринкового суспільства, яка обумовлена ??економічними причинами.
Безробіття - це явище, органічно пов'язане з ринком праці.
Безробіття - це таке соціально-економічне явище, коли частина економічно активного населення не може застосувати свою робочу силу.
Відповідно до положення Міжнародної організації праці (МОП) безробітним визнається людина, не має заняття, що приносить дохід, готовий працювати і останні чотири тижні шукає роботу.
За казахстанському законодавству, безробітними визнаються працездатні громадяни, які не мають роботи і заробітку, зареєстровані в органах служби зайнятості з метою пошуку підходящої роботи, шукають роботу і готові приступити до неї.
Основні види класичної безробіття:
фрикційна;
структурна;
сезонна;
циклічна.
Фрикційне безробіття пов'язане з пошуками і чеканням роботи. Це безробіття серед осіб, для яких пошук місця роботи, відповідного їх кваліфікації та індивідуальним перевагам, вимагає певного часу.
Інформація про вакансії та претендентах на робочі місця недосконала і її поширення вимагає відомого часу.
Територіальне переміщення робочої сили також не може бути моментальним. Частина працівників звільняється за власним бажанням у зв'язку зі зміною професійних інтересів, місця проживання і т. Д. Тому фрикційне безробіття має переважно добровільний і короткочасний характер: у цієї категорії безробітних є готові навички до роботи, які можна продати на ринку праці. У цьому випадку мова не йде про перевищення сукупної пропозиції праці над сукупним попитом на нього. Знання та навички працівників, які перебувають в положенні фрикційних безробітних, відповідають запитам виробництва, роботодавців, а безробіття обумовлена ??лише пошуком кращого місця їх застосування з ініціативи самих працівників.
Оскільки ініціатива звільнення походить від працівника. Те фрикційна безробіття вважається неминучим і, як стверджують деякі економісти, бажаною, т...
