СПЕЦІАЛЬНІ програмні продукти - сукупність програм, Які розроблені при створенні конкретної інформаційної системи;
? Прикладні Програмні засоби забезпечення управлінською діяльністю - системи підготовкі текстових документів, системи ОБРОБКИ фінансово - економічних даних, системи управління базами даних, системи підготовкі презентацій, експертні системи та системи ПІДТРИМКИ Прийняття РІШЕНЬ, а такоже Інші системи;
? технічна документація містіть описание Завдання, Завдання на алгорітмізацію, економіко-математичну модель Завдання, контрольні прикладом.
2.3 Охорона праці на підприємстві ПрАТ «ПОН»
Охорона праці? це сукупність Дій службових осіб, что здійснюються на підставі постійного АНАЛІЗУ информации про стан охорони праці на всех робочих місцях для Поліпшення та Підтримання его на Певнев Рівні відповідно до законодавчих та нормативних АКТІВ.
До законодавчої бази такоже належати Закони України: Про загальнообов язкове державне соціальне страхування від нещасного випадка на виробництві та ПРОФЕСІЙНОГО захворювання, Які спричинили Втратили працездатності raquo ;, Про охорону здоров я raquo ;, laquo ; Про Пожежна безпека raquo ;, Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення raquo ;, Про использование ядерної ЕНЕРГІЇ и радіаційну БЕЗПЕКУ raquo ;, Про дорожній рух , Про загальнообов язкове соціальне страхування у зв язку з ТИМЧАСОВЕ Втратили працездатності та витратами, зумовленімі народженням та похованням raquo ;, їх доповнюють Державні міжгалузеві ї галузеві Нормативні акти - це стандарти, інструкції, правила, норми, положення, статути та Інші документи, Яким Надано Чинність правових норм, обов'язкових для виконан усіма установами и працівнікамі України.
Метою охорони праці на ПРАТ «ПОН» - є всебічне сприяння Виконання вимог, Які Повністю ліквідують, нейтралізують або зніжують до допустимих норм Вплив на Працюючий небезпечних та шкідливих факторів виробничого середовища, забезпечують Усунення джерел небезпеки, ізолювання від них персоналу, использование ЗАСОБІВ, что усувають небезпечні ситуации та підвіщують технічну БЕЗПЕКА, створюють Надійні санітарно - гігієнічні та ергономічні умови.
На підприємстві Уповноважених особою виконан управління з охорони праці Виконує інженер з техніки безпеки та керівник підприємства.
У обов язки інженера з техніки безпеки входити Проводити Такі види інструктажів як: водний, первинний, повторний Інструктаж, цільовій. Такоже ВІН зобов язаний Забезпечувати безперебійну роботу, правильно експлуатацію, ремонт і модернізацію енергетичного устаткування, електричних и теплових мереж, повітропроводів и газопроводів. Для проведення інструктажів вікорістовується кабінет з техніки безпеки, журнали з техніки безпеки, обладнання плакатами и літературою з охорони праці, а такоже інструкціямі з техніки безпеки при проведенні тихий чі других робіт, віконуваніх на підприємстві. Інформація про проведення інструктажів має вноситися до відповідного журналу, Завірені підпісом як того, кого інструктувалі, так и того, хто інструктував.
Щорічно власник або уповноважений ним орган віділяє кошти на забезпечення працівніків СПЕЦОДЯГ, спецвзуттям та іншімі Засоби індивідуального захисту.
ВРАХОВУЮЧИ широку спеціфіку ДІЯЛЬНОСТІ ПРАТ «ПОН» застосована не одна, а декілька галузевих норм и залежних від того, Якою діяльністю зайнятості працівник, за тією нормою Йому повінні відаваті спецодяг. " Спецодяг и спецвзуття, что видають Працівникам, зручні в работе, належної якості, ВІДПОВІДАТИ Вимогами державних стандартів и технічним умів, розміру и зросту працівніків. Заміна одного виду спецодягу іншім, як правило, не допускається.
Коженая працівник, віконуючі трудові обов язки, зобов язаний:
дбати про особисту безпека і здоровий я, а такоже про безпека і здоровий я оточуючіх людей в процессе виконан будь-якіх робіт чі во время перебування на території підприємства;
знаті и Виконувати вимоги нормативних АКТІВ про охорону праці, правила поведение з машинами, механізмамі, устаткуванням та іншімі Засоба виробництва, користуватись засобими колективного та індивідуального захисту;
проходити в установленому порядку попередні та періодичні медичні Оглядова.
Власник або уповноважений ним орган організовує облік РОбочий годині, Фактично відпрацьованого шкірних працівніком підприємства.
На теперішній годину на підприємстві існує три види обліку РОбочий годині: ЩОДЕННИЙ, щотижнева та підсумованій (ст. 50, 51, 61 КЗпП).
Щоденний облік застосовується в тому разі, коли працівник має Однаково длительность добової роботи.
...
