БУВАНЬ свое Я. Одного інтелекту, проти, часто вже не достаточно, щоб міролюбність стала домінуючою стратегією захисту. Важлива ще мати відповідній характер - м Який, урівноваженій, комунікабельний.
Стратегія унікнення проявляється такоже очень активно, альо НЕ є домінуючою. На (Рис. 2.1.) Ми Можемо Бачити, что стратегія унікнення більш притаманна фахівцям НЕ психологічної Галузі. Це свідчіть про ті, что індивід звичних обходити або без бою залішає зони конфліктів и напруг, коли его Я піддається атакам. При цьом ВІН Відкрито НЕ розтрачує Енергію емоцій и мінімально напружує інтелект. Унікання носити психогенний характер, если воно обумовлення природніми особливую індівіда. У него Слабко вроджена енергія: бідні, рігідні емоції, посередній розум, мляві темперамент.
Рис. 2.1 Виявлення домінуючої стратегії психологічного захисту в спілкуванні
Результати даної методики свідчать нам про том, что така стратегія як «агресія», проявляється очень Рідко, и в більшості віпадків у фахівців других Галузо. Тобто більшість респондентів схільні до ефектівної взаємодії з оточуючімі, враховують мнение других та могут поступитися своим принципам.
Аналізуючі методику діагностики «Перешкода» у встановленні емоційніх контактів (В.В. Бойко) нами Було Виявлено дінаміку переважання низьких уровня «Перешкода». Найкраще ця динаміка прослідковується у психологів, что дает нам інформацію про том, что дана група респондентів краще встановлює емоційні контакти, Вміє добро Керувати своими емоціямі та знаходіті баланс между когнітівною та емоційною сферою. Можна сделать Висновок, что професія дает предпочтение у сфері спілкування. Психологи більш обізнані у Цій Галузі та Знають більш різноманітні варіанти поведінкі та емоційного реагування.
Фахівці інших спеціальностей мают более Перешкода у взаємодії з оточуючімі та встановленні емоційніх контактів. Допустимі є припущені про том, что дана група володіє не такими ґрунтовнімі знаннями та ПОНЯТТЯ про спілкування, того и вінікають певні Труднощі та дискомфорт.
Високий рівень «Перешкода» у спілкуванні НЕ проявляється очень Яскрава, что свідчіть про добро володіння прийомами у спілкуванні, хоча при цьом Можливі певні Труднощі при встановленні емоційніх контактів. Аджея цею рівень характерізується тім, что емоції явно заважають встановл вати контакти з людьми. Та пріпускають Вплив Деяк дезорганізуючіх реакцій чі станів, контроль емоцій явно ослабінь або зовсім відсутній.
Результати представлені на (Рис. 2.2).
Рис. 2.2. Виявлення «Перешкода» у встановленні емоційніх контактів (В.В. Бойко)
На Основі вищє Вказаною проаналізованіх методик, ми віявілі, что професія має ґрунтовний Вплив на тип спілкування. Результати Яскрава зображують краще орієнтування психологів у комунікатівній сфере, краще оволодіння різноманітнімі знань и навичков, что допомагають встановлюваті соціальні контакти та взаємодіяті з оточуючімі. Такоже очень Важлива є вміння психологів переносіті чужий досвід та теоретичні знання у свое особистові життя.
Фахівці других спеціальностей показали ніжчі результати в оволодінні комунікатівнімі навичков. Це в Першу Черга пов язано з опануванням та Вимогами їхньої професії. Аджея більшість з них не предполагает спілкування у форматі людина-людина.
Отже, гіпотеза, предложено нами на качана роботи про том, что професійна діяльність особини носити значущих Вплив на комунікатівну сферу особистості та вид спілкування, підтверділась.
ВИСНОВОК
Дана робота Присвячую вивченню впліву професійної ДІЯЛЬНОСТІ на тип спілкування особини. У работе теоретично досліджено Поняття спілкування та комунікація, Розглянуто зарубіжні та вітчізняні Концепції спілкування як основного способу взаємодії.
Список використаної літератури
1.Абул'ханова-Славська К.А. Стратегія життя.- М., 1991.
. Азбука ділового спілкування: Бізнес для всіх. Вип. 1. - М., 1991.
. Ал'тшулер Г.С., Верткин І.М. Життєва стратегія особистості.- Петрозаводськ, 1991.
. Бодальов В.А. Сприйняття і розуміння людини людиною.- М., 1982.
. Великий психологічний словник/Упоряд. і заг. ред. Б. Мещеряков, В. Зінченко.- СПб., 2 003.
. Бороздіна Г.В. Психологія ділового спілкування.- М., 1998..
. Браим І.Ф. Етика ділового спілкування.- Мінськ, 1996..
. Власова Н.Г. І прокинешся босом ...//Довідник з психології управління.- Новосибірськ, 1994.
. Головаха Є.І., Паніна Н.В. П...
