вироблення продукції у вартісному вимірі (В або ПТ):
, (2.9)
де ВР - реалізація продукції в вартісному вираженні.
Інші показники результативності живої праці:
Продуктивність праці в натуральному вираженні:
, (2.10)
де Q - реалізація продукції в натуральному вираженні.
Унаслідок зростання продуктивності праці та ж кількість живої праці набуває здатність виробляти в одиницю часу більше виробів. У такому випадку витрати живої праці працівників на одиницю продукції знижуються. Підвищення продуктивності праці можливе за рахунок його інтенсифікації або застосування більш прогресивних технологічних процесів і засобів праці. p> Приріст продукції (О”ВП) за рахунок підвищення продуктивності праці можна визначити за формулою:
, (2.16)
де О”Чраб - приріст чисельності працюючих;
О”ВП - приріст продуктивності.
Обчислення вироблення в натуральному вираженні найкраще відображає зміну продуктивності живої праці, так як при цьому усувається спотворює вплив ціннісних чинників.
Вартісне вимір застосовно для будь-якої продукції, але в цьому випадку спотворює вплив неминуче надає зміна цін. Крім того, на величину показника вироблення впливають:
В· матеріаломісткість продукції, вартість використаних сировини і матеріалів;
В· зміна структури своєї продукції і питомої ваги кооперованих поставок;
В· відмінності в рівні рентабельності окремих видів про-дукції.
Вироблення в натуральному вимірі, як правило, характеризує тільки зіставну товарну продукцію, але не охоплює всю номенклатуру іншої реалізації. Виручка в стоїмо-стном вираженні розраховується як в абсолютному значенні, так і в порівнянних цінах для аналізу динаміки продуктивності праці та стратегічного планування. p> Збільшення обсягу виробництва (Відносна економія чисельності всіх категорій працюючих, крім основних виробничих робітників).
Структурні зміни в виробництві:
В· зміна питомої ваги покупних виробів;
В· збільшення (зменшення) питомої ваги більш трудомісткої продукції;
В· введення в дію нових виробничих підрозділів.
Для забезпе-чення зростання продуктивності праці на майбутній період необхідно визначити ефективність усіх заходів, що плануються підприємством, у трудових показниках. Більшість заходів щодо скорочення трудових витрат пов'язано з зменшенням трудомісткості виробленої продукції або робіт. Розрахунок еф-бництва цих заходів проводиться в нормо-годинах, а ефективність окремих заходів можна безпосередньо виразити в скороченні чисельності персоналу. При цьому розрахунок здійснюється виходячи з необхідності економії чисельності працюючих за всіма чинниками зростання продуктивності праці. p> 3. ВИЗНАЧЕННЯ ПОТРЕБИ ПІДПРИЄМСТВА В виробничих фондів і ЕФЕКТИВНОСТІ ЇХ ВИКОРИСТАННЯ
Виробничі фонди необхідні підприємству для здійснення виробничо-господарської діяльності. До показників використання ОП...
