d valign=top>
годинник
8
Планове скорочення робочого дня:
В»
0,1
а) годуючим матерям
В»
0,05
б) підліткам
В»
0,05
Планова тривалість робочого дня
В»
7,9
Планова тривалість робочого часу за рік
В»
1 848,6
Наприкінці року складається фактичний баланс робочого часу за рік, оскільки можливі цілоденні та внутрішньозмінні втрати робочого часу. У такому випадку у фактичному балансі передбачаються два рядки:
В· цілоденні втрати робочого часу в днях;
В· внутрішньозмінні втрати робочого часу в годинах.
Ці показники визначаються в середньому на одного робітника, використовуються при аналізі непродуктивних витрат робочого часу та прийнятті рішень для їх скорочення або повного усунення.
Норми праці діляться на норми часу (трудомісткість), виробітку, обслуговування, керованості, чисельності.
Норма виробітку (Нвир) показує кількість продукції в одиницю часу, наприклад: 10 шт. за 1 год, 500 кг за зміну, 1000 т за 1 міс.
Норма обслуговування (Ноб) являє собою кількість обладнання, яке повинен обслуговувати один людина (наприклад, одна ткаля забезпечує роботу шести верстатів), або кількість осіб, які повинні працювати на одному робочому місці (наприклад, в зміну два охоронці повинні працювати на прохідній підприємства).
Норма керованості (Онупрій) свідчить про оптимальну кількість персоналу, яким може ефективно управляти керів-водій. Для майстра виробничої дільниці - 20-30 робітників, для начальника відділу - 15-20 фахівців.
Норма чисельності (Нч) встановлюється для деяких категорій працюючих, якщо не представляється можливим розрахувати норми праці по перерахованих вище способів. У такому випадку складається штатний розклад, де експертним методом встановлюється чисельність керівників, спеціалістів і робітників. p> Розрахунок чисельності більшості категорій допоміжних робітників, особливо зайнятих на роботах, де планується їх обсяг і встановлені норми часу (виробітку, норми обслуговування), аналогічний розрахунку чисельності основних робітників. Стосовно до робіт, по яким не встановлюються їх обсяги і норми виробітку, чисельність допоміжних робітників може бути визначена безпосередньо в залежності від числа робочих місць і змінності відповідного підрозділу (цеху, дільниці та ін):
, (2.8)
де nвсп - число робочих місць допоміжних робітників.
Основним показником продуктивності праці є ...
