обліку в системі державного пенсійного страхування В», який дозволяє встановити безпосередній зв'язок між обсягом страхових внесків кожного громадянина в пенсійну систему і розміром призначається пенсії [12].
Другий етап передбачає розвиток недержавного пенсійного забезпечення, яке є додатковим до державного, і здійснюється у формі додаткових професійних пенсійних систем окремих підприємств, галузей економіки, територій, а також у форі пенсійного страхування громадян, які здійснюють накопичення коштів на додаткове пенсійне забезпечення. p> На третьому етапі внесення добровільних пенсійних заощаджень у недержавні пенсійні фонди залежить від фінансової стабільності економіки.
З узагальнення всього розглянутого вище випливає, що схема пенсійного забезпечення РФ вимагає подальшого реформування відповідно до світових стандартів.
Для розвитку вітчизняної пенсійної системи потрібно створити нову інституційну базу, що пропонує визначення макроекономічних пропорцій і механізмів перерозподілу для кожного інституту пенсійної системи на основі встановлення Федеральних соціальних стандартів. При цьому має бути обгрунтування оптимальної частки валового внутрішнього продукту, що використовується на пенсійне забезпечення, як у цілому, так і по окремих пенсійним інститутам на довгострокову перспективу з урахуванням вдосконалення механізмів, їх зв'язку з системою заробітної плати та доходів, умовами найму та віком виходу на пенсію. Тут держава повинна проводити активну політику в сфері зайнятості у створенні робочих місць, заохоченні малого бізнесу, розробку дієвих механізмів делегування повноважень регіональних, державних структур громадянського суспільства, підвищення відкритості прозорості інформаційного забезпечення.
З пенсійною реформою в нашій країні відбуваються значні зміни. Наприклад, внески на страхову частину трудової пенсії надходять у загальний видатковий В«котелВ» Пенсійного фонду РФ. Розмір страхової частини пенсії індексується з урахуванням темпів інфляції. Внески на накопичувальну частину обліковуються окремо, постійно інвестуються і приростають до виходу працівника на пенсію. Але відповідно до російського законодавства пенсійні накопичення розміщує в держпапери сам Пенсійний фонд РФ. На нашу думку, працівники повинні самі вибирати пенсійні фонди, управляючі їх накопиченнями і, можливо, якусь частину накопичень отримувати до виходу на пенсію (Наприклад, на придбання житла, освіту дітей і так далі). p> Необхідно розуміти, що пенсійне забезпечення є ядром всієї системи соціального захисту населення, зачіпають інтереси практично кожного громадянина. Від того, наскільки прозорі будуть схеми пенсійних відрахувань, зрозумілий порядок обчислення пенсій, залежить загальний настрій суспільства на проведення або відторгнення реформ. Разом з тим плутанина в обов'язковому пенсійному страхуванні тільки наростає.
Відрахування до федерального бюджету на пенсійне страхування у складі єдиного соціа...
