Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Розробка технології процесу управління персоналом

Реферат Розробка технології процесу управління персоналом





нформацію про виробничу діяльність, технічний стан будівель, споруд та обладнання, технології управління персоналом ВАТ БМУ В«ДальелектромонтажВ» та відповідність зазначених умов діючими нормативами передбачено такі заходи (та їх обгрунтування):

1. Списки кандидатів на заміщення вищестоящих посад (резерв) не оприлюднені і не ознайомлені під розпис кандидатур. Пропонується: з розділом оперативного плану підготовки персоналу на 2003год, в частини резерву заміщення, ознайомити зазначених осіб під розпис, видати їм теми для самопідготовки, передбачити в планах підвищення кваліфікації, направити на відповідні курси (2003 - 2004 роки);

2. Працівники монтажних ділянок (9 ділянок) працюють, виконуючи фактично однотипну роботу, підвищуючи продуктивність і відпрацьовуючи навички на одному місці. Необхідно направляти частину персоналу для роботи на інших ділянках (це і обмін досвідом та підвищення ділових навичок);

3. Технічна навчання персоналу ділянок інших підрозділів проводиться в В«червоному куточкуВ» підприємства за відсутності наочних посібників, приміщення колишнього технічного класу передано в оренду іноземної компанії, стенди понесені в склади. Пропоную: обладнати технічний клас, оснастити його макетами, формулами, правилами;

4. Для участі в освоєнні шельфових проектів готується економічні обгрунтування, бізнес - план, прийнятий персонал (перекладач, фахівець з звірці, інспектор з якості), але лінійний персонал не навчається зміненим вимогам до якості виробів, що випускаються і якості монтажу з застосуванням нових технологій, що вже має попит (фірма В«ЕксонВ», В«СфераВ» і ін.) Потрібно організувати спеціально - підготовлене навчання працівників, яких планується задіяти в зазначених роботах із запрошенням для читання лекцій фахівців майбутніх замовників;

5. Створений цех з виготовлення та монтажу металоконструкцій (приносить вже найбільший прибуток у розрахунку на одного працюючого) розміщений в одному цеху з іншим цехом, цехом виготовлення електрообладнання, опор та ін, що призвело до різкого погіршення умов праці обох цехів при полуторасменной роботі персоналу за великого обсягу замовлень. В результаті порушення санітарних норм, підвищилася захворюваність, знизилася продуктивність. Необхідно задіяти припливно-витяжну вентиляцію, розділити цеху, тому що умови роботи цеху зі зварювальними роботами і цехи, пов'язаного із збіркою апаратів (електровиробами) не сумісні.

6. При наблюдающемся розширенні виробництва, створенні нового цеху, розширення двох діючих цехів нові працівники не забезпечені роздягальнями-побутівки. Прискорити (ввести у 2003 році) будівництво нового побутового комплексу на 200 шафок;

7. На підприємстві немає технічної бібліотеки, технічна та інша література (навіть 60-70-х років) розкидана по цехах і ділянкам. Пропонується укомплектувати технічну бібліотеку, закріпити відповідального, визначити порядок користування літературою;

8. Враховуючи різко зр...


Назад | сторінка 17 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Підвищення якості умов праці для працівників гальванічного цеху
  • Реферат на тему: Проектування цеху, що складається з комплексу виробничих ділянок і допоміжн ...
  • Реферат на тему: Організація роботи чергового персоналу кранової служби цеху
  • Реферат на тему: Системний аналіз гарантій і компенсацій для працівників, надання яких необх ...
  • Реферат на тему: Техніко-економічне обгрунтування інвестиційного проекту цеху з виробництва ...