Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Форми об'єднань, ассаціацій і особености управління ними

Реферат Форми об'єднань, ассаціацій і особености управління ними





n>

В 

ВИСНОВОК.

Як ми бачимо, організаційні форми об'єднання компаній, значно розрізняються за ступенем інтеграції їх учасників та іншими критеріями. Організаційні форми об'єднань розвиваються історично від концернів і сімейних груп на початку XX століття до стратегічних альянсів в кінці ХХ століття. Слід зазначити, що знову виникають організаційні форми не витісняють попередні типи об'єднання компаній, а доповнюють їх. Відбувається розширення різноманіття форм об'єднань і асоціацій. Характер взаємозв'язків між компаніями стає все більш складним і вельми тонким, враховуючи в добавок до всього і можливість кооперації інтегрованих структур. p> Слід враховувати, що кордони між всіма цими формами досить розпливчасті. Різними фахівцями вони трактуються часом неоднозначно. Так, наприклад, існує два абсолютно протилежні думки про співвідношення стратегічних альянсів і консорціумів. Одна думка полягає в тому, що консорціум не є стратегічним альянсом, але частіше переважає точка зору, що серед видів стратегічних альянсів виділяються саме консорціуми. p> Але в самому загальному вигляді всі форми об'єднань можна розділити на дві частини: В«жорсткіВ» і В«м'якіВ» форми об'єднань. До В«жорсткимВ» можна віднести концерн, трест, конгломерат. У цьому разі організації, що входять до дані об'єднання втрачають свою юридичну, господарську, правову та комерційну самостійність. У випадку з конгломератом організації втрачають лише фінансову незалежність. До В«м'якимВ» формам об'єднань однозначно можна віднести консорціум і асоціацію і з деякими застереженнями картель і синдикат. У цих випадках підприємства володіють відносної самостійністю і незалежністю.


ЛІТЕРАТУРА.

1. Акопов В.С., Борисов Д.А. Деякі питання управління організаціями типу В«холдингВ»// Менеджмент в Росії і за кордоном. № квітні 2000

2. Владимирова І.Г. Організаційні форми інтеграції компаній. // Менеджмент у Росії і за кордоном. № червня 1999

3. Голубєв А.А. Корпорація як об'єкт управління в умовах перехідної економіки. СПб., 2003

4. Горбунов А.Р. Дочірні компанії, філії, холдинги. М., 2005

5. Орлов А.І. Як створити альянс некомерційних організацій? // Некомерційні організації в Росії. № травня 2004

6. Орлов А.І. Особливості правового статусу асоціацій (спілок) як некомерційних організацій. // Некомерційні організації в Росії. № 3-4, 2003

7. Радигін А., Ентов Р., Шмельова Н. Проблеми злиттів і поглинань у корпоративному секторі. М., 2002

8. Старовойтов М.К. Сучасна російська корпорація (організація, досвід, проблеми) М., 2001

9. Керуюча компанія: роль, переваги для різних типів холдингів, основні тенденції розвитку. // Інформаційно-аналітичний бюлетен...


Назад | сторінка 17 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Типи об'єднань фірм: картель, синдикат, трест, концерн, холдинг
  • Реферат на тему: Форми об'єднань самостійних підприємців
  • Реферат на тему: Форми власності та організаційні форми підприємства
  • Реферат на тему: Організаційні форми управління знаннями
  • Реферат на тему: Організаційні форми управління проектами