Надання партнерам на ринку праці повної свободи самостійно встановлювати розмір оплати праці - одне з об'єктивних вимог ринкової економіки [3].
2 . ОСОБЛИВОСТІ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ РОСІЇ
З класичної економічної теорії відомо, що для стабілізації економіки та економічного зростання в країні необхідно підтримувати оптимальне співвідношення між збільшенням заробітної плати населення та зростанням економіки, в кінцевому рахунку - зростанням продуктивності праці. З одного боку підвищення оплати праці - це основний економічний стимул, основна мотивація, але, з іншого боку, воно збільшує витрати виробників, собівартість продукції, що робить її неконкурентоспроможною на ринку. А якщо зростання зарплат випереджає зростання економіки, то це негативно позначається і на темпах інфляції.
У Росії в останні роки цей баланс порушений. Зростання доходів населення виправдовує соціальні очікування держави - вивести країну до 2015 року на рівень країн Європи з рівню життя громадян. Середня заробітна плата за 2003 - 2007 роки зросла в 2,5 разів з 5498 до 13200 рублів. Але прагнення росіян жити за стандартами передових країн поки не сприяє їх економічної віддачі. Продуктивність праці в Росії нижча, ніж у Бразилії, Південній Африці, Польщі, Чехії. З урахуванням вартості праці, тобто оплати за працю, вона нижча, ніж у Китаї і Індії. При цьому реальна (скоригована з урахуванням темпів зростання інфляції) заробітна плата росте дуже швидко, підриваючи якраз ті галузі російської промисловості, які повинні стати основою технологічного зростання.
У 2008 році зарплатоемкость російського ВВП може досягти 35,5%, а за розрахунками Росстату і Мінекономрозвитку офіційний прогноз становить 38952 млрд руб. За 2007 рік сумарна номінальна зарплата росіян становила 34,8% ВВП, а за останні вісім років цей показник виріс на 11,2 процентних пункту. Це знову підтверджує висновок про те, що росіяни дуже багато заробляють і недостатньо виробляють.
Навіть в економічно розвинених країнах в останні роки спостерігається зниження зарплатоемкості. У Німеччині частка зарплат у ВВП знизилася з 43,6% у 1995 році до 40,1% в 2006 р., а в цілому зарплатоемкость ВВП країн Євросоюзу впала з 39,8% у 1995 році до 38,8% в 2005 році.
Прискорений темп зростання зарплат може зменшити валовий прибуток економіки країни. Зростання російського ВВП (До 40%) обумовлений в значній мірі подорожчанням нафти і газу. А сіли ціни на них почнуть падати, то частка зарплати виявиться занадто високою.
За даними Росстат, зарплата за 2007 рік збільшилася на 76,2%, за 2006 рік - на 13,3% по відношенню до попереднього року, а продуктивність праці зросла в 2006 році - на 4,6%, а в 2007 році - на 7,9% відповідно до попереднього року. Необхідно реальний зростання зарплати В«прив'язатиВ» до продуктивності праці, інакше економіка буде себе В«проїдатиВ».
Враховуючи специфіку Росії, гранична зарплатоемкость у ВВП, на думку авт...
