>
0,425
0,00
Фондовіддача ОВФ, грн
0,019
0,00
0,127
0,135
0,275
Фондомісткість одініці ПРОДУКЦІЇ, грн
0,261
0,275
0,169
0,162
0,00
Відстань до ЕТАЛОН (Кj)
0,88
1,092
1,648
1,518
1,226
Отримані місця
1
2
5
4
3
Розрахувавші комплексності оцінку методом відстаней, мі побачим что наше предприятие Працювало неефективно в 2006році та отримай оцінку 5, найбільш ефективна БУВ 2004 рік.
3. Управление охороною праці
3.1 Система управління Охорона праці як Підсистема Загальної системи управління ВАТ В«Лубенське племпідприємство В»
Одним з найважлівішіх умів создания безпечного та здорових умів праці на Розглянуто ВИРОБНИЦТВІ є високий рівень організаційної роботи на Основі СУЧАСНИХ методів управління охороною праці та постійного їх удосконалення.
Система управління охороною праці (СУОП) - це регламентована нормативними та технічними документами сукупність технічних, СОЦІАЛЬНИХ, Економічних та виховних ЗАХОДІВ, спрямовану комплексне програмно-цільове забезпечення охорони праці робітніків ПІДПРИЄМСТВА на Основі тісної взаємодії всех рівнів управління
Метою даної СУОП є постійне та безперервне удосконалення управлінськіх Дій по ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ здорових та безпечного умів праці за рахунок модернізації організаційної структурованих управління, конкретізація функцій всех его ланок та коректування їх взаємодії, Збільшення значімості зворотнього зв'язку як важної умови забезпечення ефектівності роботи всієї системи такоже Збільшення актівності робітніків, інженерно-технічних робітніків та працюючих в даним напрямком на ВАТ В«Лубенське племпідприємствоВ».
Організаційна структура СУОП з'єднана з управлінням Виробництво та представляет собою сукупність органів, Підрозділів та Виконавців, Які знаходяться в взаємозв'язку та підлеглості, наділеніх правами та обов'язками по Виконання правил охорони праці.
3.2 Підсистема контролю за БЕЗПЕКА праці
Контроль стану охорони праці ПІДПРИЄМСТВА здійснюється з метою ОЦІНКИ об'єктивних та суб'єктивних факторів безпеки праці та Наступний виробітку даніх управлінськіх Ді...
