Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Шляхи Підвищення ефектівності Використання основних виробничих фондів ПІДПРИЄМСТВА

Реферат Шляхи Підвищення ефектівності Використання основних виробничих фондів ПІДПРИЄМСТВА





й.

До об'єктивних факторів відносять ступінь належності виробничого обладнання, технологічних процесів, ЗАСОБІВ захисту Вимогами системи стандартів безпеки праці, правилам та нормам охорони праці.

До суб'єктивних факторів відносять рівень знань працівніків в области охорони праці та навиків за їх практичному! застосування, стан дісціпліні, організованості та відповідального відношення до Виконання норм охорони праці працівніків та шкірного працівника в цілому.

Контроль стану охорони праці здійснюється в Наступний порядку:

- вибір Контролюючим об'єктів;

- Виконання процедур контролю;

- визначення причин нормативних вимог;

- розробка та узагальнення необхідніх організаційно - технічних ЗАХОДІВ щодо їх Усунення.

У виробничих структурних підрозділах ПІДПРИЄМСТВА предлагається Здійснення своими силами комплексу взаємо прийнятя контрольних ЗАХОДІВ, в якіх віділяються наступні види контролю:

- Адміністративний;

- Суспільний;

- комбінований адміністративно - Суспільний або оперативний

Контроль и оцінка належності умів праці необхіднім стандартам, нормам та правилам Виконання з метою Отримання числове значення сертифіката № безпеки праці, Використання в Майбутнього при прогнозуванні стану охорони праці, Підведення Всього використаних планів ЗАХОДІВ за покращенням умів праці, стимулювання роботи по Охороні праці.

Основним крітерієм ефектівності робіт по ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ Безпечний умів праці є зниженя частоти та тяжіння виробничого травматизму.

Функціямі СУОП є:

- організація и коордінація робіт в области охорони праці;

- встановлення обов'язків та порядку взаємодії ОСІБ, что беруться доля у рішенні поставлених завдань;

- планування робіт по Охороні праці;

- Прийняття и реалізація управлінськіх РІШЕНЬ (накази, Розпорядження);

- облік, аналіз та оцінка уровня охорони праці;

- стимулювання праці по досягнені запланованого уровня охорони праці.

В основу контролю и ОЦІНКИ якості роботи по Охороні праці та виробітку стімулюючіх Дій входять наступні прінціпіальні положення, Які Забезпечують їх ефективність та дійсність:

- наявність технічного та економічного Розглянуто планування;

- своєчасне доведення до Виконавців;

- Постійний контроль Виконання планових Завдання, Точний облік їх Виконання;

- Виконання в Термін оперативних ЗАХОДІВ та Розпорядження керівніків служби охорони праці та ПІДПРИЄМСТВА в цілому;

- недопущення порушеннях Вимогами стандартів, норм та інструкції по безпеці праці;

- забезпечення робочих та Використання ними захисних ЗАСОБІВ та спец одягу;

- забезпечення необхіднімі поміщеннямі в необхідності з санітарнімі нормами;

- Використання СУЧАСНИХ математичних методів та комп'ютерної техніки в процесі організації збору, ОБРОБКИ та зберігання ІНФОРМАЦІЇ по Охороні праці, визнач...


Назад | сторінка 18 з 30 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Визначення ефективності заходів з охорони праці та розрахунки компенсації з ...
  • Реферат на тему: Державне Керування охороною праці й організація охорони праці на виробництв ...
  • Реферат на тему: Державне управління охороною праці та організація охорони праці
  • Реферат на тему: Нормування и контроль у Галузі охорони праці. Предмет "охорона праці& ...
  • Реферат на тему: Охорона праці. Державна політика в галузі охорони праці