Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Організація суспільної праці як функція управління

Реферат Організація суспільної праці як функція управління





часу на один виріб, нормо-год. базисний рік виріб А83ізделіе Б110отчетний рік виріб А83ізделіе Б110Реалізованная продукція, тис. руб. базисний год10200отчетний год10380Чісленность промислово-виробничого персоналу, чол. базисний год885отчетний год900

Зробити висновки, відповідаючи на запитання: В«Чому продуктивність праці, розрахована трудовим методом, відрізняється за темпами зміни від продуктивності праці, розрахованої вартісним методом?В».

Рішення

Рівень продуктивності праці вартісним методом визначається шляхом розподілу обсягу продукції в грошовому вираженні на середньострокову чисельність персоналу.

Залежно від складу витрат, що включаються до трудомісткість продукції, розрізняють такі її види:

а) технологічна трудомісткість (витрати праці основних робітників);

б) трудомісткість обслуговування виробництва (витрати праці допоміжних робітників);

в) виробнича трудомісткість (витрати праці основних і допоміжних робітників);

г) трудомісткість керування виробництвом (витрати праці керівників, фахівців і службовців);

д) повна трудомісткість (витрати праці всього промислово-виробничого персоналу).

Трудовий метод вимірювання продуктивності праці характеризує ставлення нормативних витрат до фактичних витрат робочого часу.


ПоказателиПланФактАБАБВыпуск продукции1850255017602600Численность на кожен вид продукции372513354531Производительность по вироб прод4, 974,974,974,90 Произ по реализ продукціі10200/885 = 11,5210380/900 = 53Прорізводітельность трудовим методом, нормо-час83/83 = 1110/110 = 1

Відповідь на питання: Трудовий метод застосовується для визначення ефективності використання праці робітників порівняно з нормами, рівня виконання норм виробітку або ступеня скорочення нормативного часу робітником у відсотках.


ЗАВДАННЯ 12


Визначити зміну годинний, денний і річний продуктивності індивідуальної праці, виходячи з умов.

ПоказателіЧасовая виробництво, тис. руб.базісний год8отчетний год7, 5Средняя тривалість робочого дня, час.базісний год7, 6отчетний год7, 9Чісло робочих днів у году.базісний год250отчетний год251

Рішення

ПоказателиПланФактОтклоненияЧасовая виработка87 ,5-0, 5Дневная вироблення (годину виробок * Продовжить раб зміни) 60,859,25-1,55 Річне виробництво (Денна вироблення * Число днів раб у році) 1520014871,75-328,25

Висновок: Продуктивність праці знижується на годину на 0,5 тис. руб., в день на 1,55 тис. руб. і відповідно в рік на 328,25 тис. руб.


ЗАВДАННЯ 13


Визначити: наскільки відсотків необхідно збільшити викорис...


Назад | сторінка 17 з 20 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз праці і витрат робочого часу персоналу компанії
  • Реферат на тему: Облік розрахунків з оплати праці та аналіз продуктивності праці на прикладі ...
  • Реферат на тему: Оптимізація нормування праці основних робітників на промисловому підприємст ...
  • Реферат на тему: Первинний облік праці та порядок нарахування оплати праці по Галузо виробни ...
  • Реферат на тему: Аналіз праці та робочого часу персоналу, зайнятого на підприємстві