ість про Використання трудових ресурсів Складається з таких звітів "Звіт з праці" (щорічній та щомісячній), "Звіт про діяльність ПІДПРИЄМСТВА, організації "(летний)," Звіт з Використання РОБОЧЕГО часу " (Щоквартально, щомісячній), "Звіт про стан заборгованості Із заробітної плати" (Річний звіт), "ЧИСЕЛЬНІСТЬ кадрів", "Звіт про стан умів праці, Пільги та компенсації за робу в несправних умовах ".
Почінаті аналіз доцільно з характеристики Динаміки чісельності працюючих на підпріємстві за Останні 2-3 роки. Такий аналіз Дає змогу оціні як предприятие впісується в рінкові умови господарювання, наскількі успішно воно вітрімує конкурентно боротьбу на прайси своєї ПРОДУКЦІЇ и на прайси трудових ресурсів.
Если за незмінніх виробничих потужностей на підпріємстві з року в рік скорочується ЧИСЕЛЬНІСТЬ персоналу и пропорційно ОБСЯГИ випуску ПРОДУКЦІЇ, тоб колі СКОРОЧЕННЯ чісельності персоналу не компенсується ЗРОСТАННЯ продуктівності праці, а отже, відбувається зниженя Показників Використання виробничої потужності ПІДПРИЄМСТВА, це одночасно свідчіть про Недоліки в організації виробництва, маркетінгової служби, про неспроможність власніків и керівніків ПІДПРИЄМСТВА утріматі його "на плаву", Зберегти трудовий колектив. p> Цікаву інформацію для характеристики трудових ресурсів ПІДПРИЄМСТВА являютя собою рахунки, Які опісують дінаміку уровня кваліфікації робітніків. Таку характеристику можна здобудуть, Визначи середній тарифний розряд робітніків як середньозважене за кількістю робітніків шкірного розряду величину.
ЗРОСТАННЯ або Зменшення цього сертифіката № за ряд років характерізуватіме стан виробничо-технічного навчання і системи Підвищення кваліфікації на підпріємстві. Ефективне Використання трудових ресурсів передбачає розробка ЗАХОДІВ спрямованостей на забезпечення сталого складу працівніків. При аналізі цієї Сторони Використання трудових ресурсів розраховують декілька Показників, Які характеризують за категоріями працівніків, плінність кадрів, обороти з прийому та вібуття.
Коефіцієнт з обороту з прийому працівніків візначається як відношення кількості працівніків до середньоспіскової чісельності.
На ОБСЯГИ Виробництво продукції ПІДПРИЄМСТВА впліває безліч факторів, пов'язаних з йо організаційно-технічним рівнем, ефективність Використання виробничого потенціалу, включаючі засоби праці и предмети праці, трудові ресурси.
Для Виявлення реального резерву Збільшення випуску ПРОДУКЦІЇ нужно віходити з такого міркування. Усунення всех недоліків в організації виробничого процеса, праці, Прискорення Впровадження ЗАХОДІВ науково-технічного прогресу, а такоже заходь Щодо Підвищення якості ПРОДУКЦІЇ, Зменшення шлюбу у ВИРОБНИЦТВІ знаходять свое відображення у ПОКАЗНИКИ Використання факторів виробництва - знарядь праці (Основні засоби виробництва), предметів праці (їх Продуктивність, Використання Робочий годині).
Виручка від реалізації ПРОДУКЦІЇ є Основним Джерелом коштів ПІДПРИЄМСТВА. Інформація п...
