її. Але вона здатна породити і гострі соціально-економічні проблеми.
Які позитивні наслідки трудової міграції сьогодні визнаються і використовуються?
Перш все враховується, що процеси трудової міграції сприяють пом'якшенню умов безробіття, появи для країни-експортера робочої сили додаткового джерела валютного доходу у формі надходжень від емігрантів, а також придбання ними знань і досвіду. Після повернення додому вони, як правило, поповнюють ряди середнього класу, вкладаючи зароблені кошти у власну справа, створюючи додаткові робочі місця.
До негативних наслідків трудової міграції слід віднести тенденції зростання споживання зароблених за кордоном коштів, бажання приховати одержувані доходи, В«Витік умівВ», іноді й зниження кваліфікації працюючих мігрантів і т.п.
Для нейтралізації негативних наслідків і посилення позитивного ефекту, одержуваного країною в результаті трудової міграції, використовують кошти державної політики. Прорахунки у виборі орієнтирів міграційної політики викликають небажану реакцію у вигляді зростання нелегальної міграції та подальшої соціальної активності повертаються мігрантів та ін У цій області особливо очевидні неефективність жорстких, директивних заходів і необхідність непрямих, координуючих впливів з боку держав і урядів.
У Росії створена правова та організаційна база еміграції та імміграції трудових ресурсів, розроблена федеральна міграційна програма, укладені двосторонні угоди з низкою країн з міграції населення і трудових ресурсів. Важливим напрямком інтегрування Росії у світове співтовариство повинна стати ратифікація міжнародних конвенцій, що регламентують процеси трудової міграції.
Наша країна тісно співпрацює з МОП. На Міжнародній конференції труда 6 червня 2006 о Женеві була підписано програму співпраці між МОП та Росією на 2006 - 2009 рр.. Одним з основних питанням програми є управління міграційними процесами в Росії. У програмі підкреслюється необхідність подальшого вдосконалення національного законодавства, а також міжнародних і двосторонніх механізмів, спрямованих на регулювання міграції та недопущення насильства в відношенні трудящих-мігрантів.
Міжнародна міграція в перспективі буде продовжуватися. Все більша частина робочої сили, вступаючи на світовий ринок, стає товаром глобального масштабу. Регулювання міжнародної міграції та ціна робочої сили неї частіше визначаються не окремими державами і ТНК, а світовим співтовариством і формування міжнародного ринку праці стає важливим чинником процесу глобалізації світового господарства.
В
Додаток 1
Таблиця 1. Показники ринку праці Регіон
Зміни у рівні безробіття (%)
Рівень безробіття (%)
Рівень зростання ВВП (%)
Зайнятість стосовно коефіцієнта населення (%)
Річний рівень зростання робочої сили (%)
