ітних і 1790 з числа 2467 - звернулися, по Сургут працевлаштовані 3775 чол. з 7281 - звернулися і 366 чол. з числа 1494 - безробітних. p> Число громадян, працевлаштованих у недержавному секторі, з кожним роком збільшується. Пропорції розподілу зайнятих змінилися на користь тих галузей, ділова активність у яких зросла у зв'язку з ринковими перетвореннями: торгівлі та громадського харчування, матеріально-технічного постачання, кредитування, фінансів і страхування. p> Люди, які звертаються до служби зайнятості, отримують необхідні консультації.
Багато хто після цього не приходять, оскільки в принципі труднощів у влаштуванні на роботу не відчувають, але шукають більш відповідне робоче місце. А всі, хто не може у пошуку роботи, але бажає трудитися і має право отримати статус безробітного - ставиться на облік у службі зайнятості. У міській службі зайнятості на 1 жовтня 1997р. 1091 людина стоїть на обліку, з них 998 - призначено допомогу по безробіттю. h2> Моніторинг ринку праці.
Важливим індикатором стану регіонального ринку праці служить середня тривалість безробіття. Регіони з високим УРБ (рівень регульованої безробіття), але середньою тривалістю безробіття представляються більш благополучними, ніж ті, де середній УРБ поєднується з високою її тривалістю. Якщо частка тривало безробітних невелика, то безробіття навіть при високому її рівні може носити переважно функціональний характер. Але як тільки ця частка починає рости, можна говорити, що така ситуація на регіональному ринку праці стає критичною. p> Зовнішнє прояв критичних ситуацій на регіональних ринках праці визначається в першу чергу соціальним і професійним складом трудових ресурсів регіону в цілому і безробітних зокрема. Так, погіршення становища з зайнятістю в промислових областях (вугледобувних, машинобудівних, текстильних) з розвиненим профспілковим і робочим рухом відіб'ється на політичній і соціальній життя країни. Навпаки, в регіонах з низькою щільністю населення, невисоким рівнем його соціальної активності або ж з високим рівнем вторинної зайнятості (Наприклад в Архангельській області. Республіці Калмикія) соціальні конфлікти малоймовірні. p> Виникнення критичної ситуації на ринках праці в регіонах призводять найчастіше до скорочення реальних доходів населення і зниження рівня життя, примітивізації форм зайнятості, руйнування соціальної структури суспільства. p> Причини, призводять до напруженого положенню на регіональному ринку праці, можуть носити природний (циклічний, обумовлений чергуванням етапів розвитку економічної системи) і структурний характер. В даний час в Росії критичне стан регіональних ринків праці може бути пояснено дією в першу чергу структурних причин, пов'язаних з трансформацією економічної системи країни і спадом виробництва в оподатковуваний секторі економіки, що веде до скорочення попиту на робочу силу. При цьому еластичність падіння попиту на ринку праці залежно від зниження обсягів виробництва залишається порівнян...
