align="justify"> Крім того, нам потрібні спеціальне антибюрократичний законодавство, правовий захист людини від усіх можливих форм бюрократизму, розробка і прийняття нормативних актів про неодмінну компенсації за нанесений матеріальний і моральний збиток.
Аналіз законодавчого матеріалу свідчить про необхідність детальної регламентації питань відповідальності за бюрократизм. Доцільно в даному випадку було б прийняття парламентом країни закону про боротьбу з бюрократизмом, передбачають заходи кримінальної відповідальності за прояв злісного бюрократизму, що виразилося в бездушному відношенні до потреб і запитів громадян, порушенні їх законних інтересів, так само як і економічних інтересів країни. В якості додаткового покарання має бути передбачено відсторонення від займаної посади з забороною відновлюватися протягом певного терміну часу. Існуюча практика Верховного Суду РФ виходить з того, що прояв бюрократизму при обтяжуючих обставин слід кваліфікувати як халатність або зловживання службовим становищем. У законі про боротьбу з бюрократизмом необхідно більш чітко врегулювати і питання дисциплінарної відповідальності як різновиду відповідальності. На жаль, випадки притягнення до відповідальності за бюрократичне ставлення до своїх обов'язків поодинокі. p align="justify"> Разом з тим доцільно було б і створення з числа депутатів Державної Думи спеціальної комісії з викорінення бюрократизму, члени якої займалися б питаннями подолання бюрократичних перепон у різних сферах життєдіяльності суспільства.
Підвищення ефективності роботи апарату може бути досягнуто за рахунок повсякденного впровадження наукової організації, механізації та автоматизації управлінської праці, створення в колективах атмосфери, де всі борються за "вище якість". При цьому виділимо три напрями. Перше - застосування обчислювальної техніки і автоматизованих систем управління. Друге - використання засобів оргтехніки для збору, обробки, складання, копіювання, розмноження, зберігання, пошуку і пересилання документів. Третє - створення служб психологічного супроводу управління. Найбільший ефект досягається при поєднанні цих напрямків. p align="justify"> Часто багато дослідників розглядають чиновництво як головне гальмо реформи державного управління, виводячи його за дужки реформи. І в цьому полягає одна з помилок вдосконалення системи державного управління. Ще нікому в світі не вдавалося реформувати державну службу в конфлікті з бюрократією. Чи не ідеалізуючи російського чиновника, слід мати на увазі, що значна недержавних службовців беззавітного служіння, само, у свою чергу, не дає їм необхідних гарантій соціальної захищеності, відповідної оплати праці і навіть положення в правовому просторі. Болісно вони сприймають і втрату багатьох професійно - етичних норм, рівня впорядкованості та організованості роботи, положення в суспільстві. Проте частина державних службовців робить зусилля, щоб оволодіти новими прийомами і форма...
