аються кваліфіковані розгорнуті відповіді з питань застосування трудового законодавства.
З метою реалізації поставлених Президентом РФ і Урядом РФ завдань з ліквідації заборгованості по заробітній платі в 2011 році була продовжена активна спільна діяльність у даному напрямку органів виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації, органів нагляду та контролю, включаючи державні інспекції праці, об'єднання роботодавців і профспілок. Зокрема, відповідно до постанови Уряду Російської Федерації від 5 грудня 2005 року № 275 В«Про взаємодію та координацію діяльності органів виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації і територіальних органів федеральних органів виконавчої владиВ» з метою забезпечення захисту трудових прав працівників організацій, що мають заборгованість по заробітній платі, практично у всіх суб'єктах Російської Федерації при органах виконавчої влади створені і діють міжвідомчі комісії, в роботі яких беруть участь представники державних інспекцій праці, а також органів прокуратури, територіальних органів ФНС, Росфіннадзор, Пенсійного фонду, Фонду соціального страхування, Федерального казначейства, управлінь ГУВС регіонів з боротьби з економічними злочинами, представники об'єднань роботодавців і профспілок. При цьому у функції зазначених комісій входить не тільки вироблення і забезпечення консолідованих заходів і дій з погашення боргів організацій по заробітній платі, а й заходи з легалізації В«тіньовоїВ» заробітної плати. p align="justify"> На регулярних засіданнях зазначених Міжвідомчих комісій розглядаються питання стану додержання законодавства про оплату праці в господарюючих суб'єктах та результати перевірок, проведених у них територіальними органами федеральних органів виконавчої влади, заслуховуються звіти роботодавців, які допустили заборгованість по заробітній платі, проводиться аналіз причин утворення заборгованості по заробітній платі, в тому числі в організаціях-банкрутах, в установах, що фінансуються з федерального бюджету, з бюджетів суб'єктів Російської Федерації, з місцевих бюджетів. За результатами розгляду комісіями виробляються заходи щодо фінансового оздоровлення організацій, у тому числі пов'язаних з пошуком постачальників (споживачів), одержувачів товарів, послуг, джерел кредитування, диверсифікації виробництва та інші заходи, за результатами реалізації яких в більшості випадків господарюючими суб'єктами встановлюється розмір заробітної плати працівникам на рівні прожиткового мінімуму у відповідному регіоні.
Згідно з частиною 2 статті 5.27 Кодексу РФ про адміністративні правопорушення протягом 2011 року тільки за виявлені порушення законодавства про оплату праці до судів було направлено 457 протоколів про адміністративні правопорушення щодо осіб, які вчинили аналогічні адміністративні правопорушення у метою залучення їх до адміністративної відповідальності у вигляді дискваліфікації - позбавленні фізичної особи права з...
