;язки винагороди службовців-винахідників з цінністю створених ними винаходів видається важливим для фірм стимулювати своїх авторів, виплачуючи їм частину надходжень за продаж ліцензій або патентів на створені винаходи.
Далекоглядний роботодавець може пропонувати винахіднику надати допомогу у використанні належать автору прав на винахід від імені службовця з умовою розділу вигод, які надійдуть у зв'язку з виплатами роялті. Така система несе в собі значно більш тісне фінансове співробітництво винахідника і його роботодавця, останній виступає в даному випадку в ролі фінансового керуючого і користувача винаходи. У разі застосування роботодавцем системи винагороди авторів, заснованої на поділі виручки від ліцензування або продажу своїх патентів, встановлюється, як правило, спадна шкала винагороди, максимально в розмірі 30-40% від першого платежу і 5-10% від усіх сум, отриманих після 3 -5 років дії ліцензії.
Доцільно рекомендувати фірмам виплачувати винагороди навіть за винаходи, які безпосередньо промислово не використовуються. Йдеться про службові винаходи, на які видані блокуючі патенти, тобто перешкоджають реалізації аналогічної продукції будь-яким конкурентом, а також про перспективні винаходи. Фактично вони приносять або можуть принести підприємству додатковий дохід і, отже, є корисними. p align="justify"> Преміювання одних і тих же осіб може бути вироблено за двома підставами: як за сприяння розробці винаходу, так і за сприяння використанню цього ж винаходу. Цей підхід цілком виправданий, оскільки винахід в процесі створення і використання проходить кілька етапів, учасники яких не тільки можуть, а й повинні (для успішного нововведення) "курирувати" нововведення від ранніх етапів до завершальних. p align="justify"> У той же час не повинно існувати обмеження суми премій за сприяння розробці конкретного винаходу величиною виплаченого за цей винахід заохочувальної винагороди, що було б невиправдано стримуючим інноваційну активність фактором.
Представляється доцільним створення таких структур, які надавали б винахіднику субсидії на всіх етапах інноваційного процесу, аж до збуту продукції на ринку, шляхом надання з державних коштів або фондів, що підтримують технічний прогрес, фінансової допомоги головним чином " ризиковому бізнесу "- малим дослідницьким фірмам і окремим незалежним ученим і винахідникам. При цьому етапи аж до проведення випробувань можуть фінансуватися цією структурою в розмірі 25% витрат, а при впровадженні - 50%. В ряду заходів державної підтримки нових починань важливе місце має займати конкурсне фінансування розробки найбільш перспективних новаторських ідей, що проводиться урядовими міністерствами. Кошти, одержувані за рахунок призових нагород, дозволять покрити 50-75% витрат на розробку і збут нововведення. p align="justify"> В ряду заходів, що становлять державну систему стимулювання винахідництва, важливе місце належить встановленню пільго...
