сестринська освіта; сестринська практика; самоврядування та консолідація сестринської професії; наукові дослідження в сестринській справі. Ефективність результатів реалізації програми В«Розвиток сестринської справи в Мурманської областіВ» - 100%
В· На майбутні роки визначено першочергові завдання реформування сестринської справи в регіоні.
В· У рамках проведеної реформи сестринської справи та реструктуризації системи надання медичної допомоги в Сєвероморську на зміну традиційній практиці медсестер у лікарнях приходять нові технології сестринського процесу, які сприяють підвищенню престижу професії, збільшення ролі сестринського медичного персоналу в сучасній охороні здоров'я. Освоюються нові види допомоги, пов'язані не тільки з хворобами, але і з проблемами збереження та підтримки індивідуального і суспільного здоров'я. Організовано відділення сестринського догляду, впроваджуються стандарти практичної діяльності медсестри, створюються Ради медичних сестер.
В· Медична сестра - менеджер з вищою освітою - слугує з'єднуючою ланкою між лікарем та працівниками середньої ланки.
В· Медичні сестри з вузівським дипломом - це особлива категорія медичних працівників, що отримали академічну освіту в галузі менеджменту, психології, педагогіки, економіки охорони здоров'я, маркетингу, медичного права, базових медичних дисциплін, - фахівці сестринської справи нової формації, менеджери. Вони готові до проведення реформ, здатні здійснювати навчання сестринського та молодшого медичного персоналу, взяти на себе управління і контроль сестринської діяльності.
В· При розробці анкет необхідно враховувати певні правила оформлення і змісту. При виборі питань для анкети розглядалися основні напрямки діяльності медсестер-менеджерів, поява яких обумовлена ​​реформуванням сестринської справи. Одержана і проаналізована інформація дозволить підвищити ефективність проведених реформ і оцінити фактичну роль медсестри-менеджера в реформі сестринської справи
В· Реформування охорони здоров'я диктує необхідність у фахівці з глибокими знаннями менеджменту, управління охорони здоров'я, психології, педагогіки, економіки, маркетингу. Реалізація цих завдань у системі професійної підготовки медичних сестер з вищою освітою передбачає максимальне приведення змісту освіти до вимог сьогоднішнього дня. У всіх регіонах Росії менеджери сестринської справи займають високе місце і показують високий рівень знань і умінь.
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ
1. Наказ МОЗ Росії від 13.09.02 № 288 В«Про фахівця з управління сестринської діяльністюВ» :...
