коналення умов праці або визначення додаткової потреби в персоналі заданого професійно-кваліфікаційного рівня.
Далі слід перейти до аналізу використання робочого часу, встановити фактори, виляющие на зміну фактично відпрацьованого часу всіма працівниками і робітниками, визначити розміри і виявити причини втрат робочого часу.
Наступним етапом аналізу трудових ресурсів є аналіз показників продуктивності праці. Слід звернути особливу увагу на зміну темпів зростання показника продуктивності, розрахованого як в рублях, так і в нормативній заробітній платі, з метою визначення змін трудомісткості що випускається. Далі необхідно визначити і розрахувати вплив факторів на середньорічну вироблення і обсяг випуску продукції. p align="justify"> На основі даних, отриманих в ході аналізу трудових ресурсів, слід визначити ступеня забезпеченості підприємства робітниками кадрами і їх використання, виявити резерви підвищення ефективності роботи підприємства в цілому.
Список літературних джерел
1 Економіка праці та соціально-трудові відносини. Збірник завдань и вправо: Навчальний посібник/Дарченко Н.Д., Рижиков В.С., Єськов О.Л., Мікрюков О.М. - К.: Центр учбової літератури, 2007 - 252 с.
2 Економіка підприємства: Навчальний посібник для студентов вузів/Рижиков В.С., Панков В.А., Ровенська В.В., Підгора Є.О. - Краматорськ: ДДМА, 2007. - 240 с.
Богиня Д.П. Основи ЕКОНОМІКИ праці: Навч. посібник/Богиня Д.П., Грiшнова О.А. 3-тє. вид., стер. - К.: Знання - Прес, 2002. - 313 с. p align="justify"> 4 Любушин Н.П. Теорія економічного аналізу: Навчальний посібник/Н.П.Любушін, В.Б.Лещева, Е.А.Сучков; Під ред. Н.П.Любушіна. - М.: МАУП, 2002. - 480 с
5 Проектний аналіз: Навч. Посібник./Рижиков В.С., Яковенко М.М., Латишева О.В., Дегтярьова Ю.В, та ін. - К.: Центр учбової літератури, 2007 - 384 с.
6 Сергєєв І.В.Економіка підприємства: Навчальний посібник.-2-е вид., перераб. і доп. - М.: Фінанси і статистика, 2002. - 304 с.
7 Фомін Я.А. Діагностика кризового стану підприємства: Учеб. посібник. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. - 349 с.
