у безробіття і закінчуючи загальною стагнацією економіки. p align="justify"> На довірі грунтуються всі типи самоідентифікації - від особистісної до суспільної. Грунтуючись саме на довірі, член будь-якого колективу усвідомлює себе частиною цієї спільноти, завдяки довірі колектив в цілому може усвідомлювати спільність своїх цілей і завдань, на довірі будуються базові відносини солідарності та колективності. p align="justify"> Довіра здатне безболісно нейтралізовувати застарілі форми взаємодії індивідуумів і соціумів і з легкістю породжувати нові форми співпраці, відповідні стрімко мінливим формам існування сучасного інформаційного суспільства. За наявності довіри актуалізація нових форм взаємодії відбувається практично миттєво і не вимагає довгих бюрократичних процедур за погодженням нових форм і правил. Таким чином, світ довіри більш різноманітний і динамічний. Світ недовіри приречений на бюрократизацію і стагнацію, це світ стабільності, постійно знаходиться під загрозою руйнування, що потребує жорсткої руці влади та постійній підтримці силовими методами, це світ, позбавлений розвитку і змін. p align="justify"> Зрозуміло, довіра відіграє ключову роль у сфері благодійності, яка є дуже важливим елементом стратегії колективної дії бізнесу та суспільства. Відповідно, закон про благодійність має бути таким, щоб благодійність стала основою взаємодії підприємців та населення на низовому рівні. Тоді між ними будуть виникати нові відносини, нові глибинні зв'язки, що дозволяють подолати економічну і соціальну нерівність. Законодавче стимулювання благодійності бізнесу завжди було гранично ефективним. По суті, благодійність в Росії повинна стати способом формування відносин між бізнесом і суспільством. Однак сьогодні Росія страждає від так званої примусової благодійності. Очевидно, що набагато більш ефективним було б благодійне інвестування в сфери, родинні того чи іншого бізнесу, за умови свободи вибору цих сфер. p align="justify"> Як бачимо, питома вага довіри в бізнесі величезний, його функції незчисленні. При цьому саме мова корпоративного регулювання дозволяє описувати і структурувати всі ці системи, робити їх прозорими, викликають довіру. Конкурентоспроможність країн, специфіка розвитку їх економік задаються пануючим типом корпоративних відносин. Основні джерела інвестицій, рівень концентрації капіталу і міжкорпоративних конфліктів, розвиненість системи взаємовідносин акціонерів і менеджменту - все це проблематика корпоративного управління, яка визначає базові параметри економіки тієї чи іншої країни. Мабуть, мова корпоративного управління в якийсь момент стане мовою макроекономіки. А сама система корпоративного управління буде не просто одним з найважливіших інструментів по створенню поля довіри, але навіть більше того - базовою системою всієї макроекономіки. br/>
4.2 Довіра і влада
Без довіри неможлива інтеграція суспільства. Легітимне насильство влади не може стратегічно забезпечи...
