лася на 508 чол.;
працівників мали загальну середню освіту за аналізований період збільшилася на 230 чол.;
працівників мали загальне базову освіту за аналізований період збільшилася на 40 чол.
Загалом, організація РУП В«ГомсельмашВ» з кожним роком набирає працівників більше з найкращим освітній рівень.
Найбільш важливий етап у аналізі забезпеченості підприємства робочою силою - вивчення її руху. Для характеристики руху робочої сили аналізують і розраховують наступні показники:
. Коефіцієнт плинності персоналу;
. Коефіцієнт обороту з вибуття;
. Коефіцієнт обороту з прийому. p align="justify"> Коефіцієнти руху кадрів не плануються, тому їх аналіз проводиться порівнянням показників звітного року з показниками попереднього року. Плинність робочих грає велику роль в діяльності підприємства. p align="justify"> Проведемо аналіз руху кадрів РУП В«ГомсельмашВ» на основі статистичної звітності форма № 12-т (місячна) В«Звіт з праціВ» таблиця 2.5.
Таблиця 2.5 Показники руху кадрів РУП В«ГомсельмашВ» за 2008 - 2009рр.
Показники 2008 год2009 годОтклоненіе, (+ ;-) 1.Среднеспісочная чисельність працюючих, чел.8470973112612.Прінято в організацію, чел.139623269303.Вибило з організації, всього, чол.: 94611201743.1.В тому числі : За власним желанію539488-513.2. За порушення трудової дісціпліни107102-54.Коеффіціент обороту з прийому,% 16,4823,907,425. Коефіцієнт обороту з вибуття,% 11,1711,510,346. Коефіцієнт плинності,% 7,636,06-1,57
У промисловій організації РУП В«ГомсельмашВ» середньооблікова чисельність працюючих у звітному році в порівнянні з минулим збільшилася на 1261 чол.
Число прийнятих працівників в організацію у звітному році в порівнянні з минулим збільшилася на 930чел.
Число вибулих працівників з організації за аналізований період збільшилася на 174 чол.
У тому числі:
звільнених за власним бажанням зменшилося на 51 чол.;
звільнених за порушення трудової дисципліни зменшилося на 5 чол.
Коефіцієнт обороту з прийому у звітному році в порівнянні з минулим збільшився на 7,42%.
Коефіцієнт обороту з вибуття за аналізований період збільшився на 0,34%.
Коефіцієнт плинності за аналізований період зменшився на 1,57%.
Загалом, в організацію РУП В«ГомсельмашВ» було прийнято працівників більше, ніж звільнено.
Фонд заробітної плати - це фонд фінансових ресурсів, що виражає в грошовій формі частина національного доходу, що розподіляється серед членів соціалістичного суспільства відповідно до кількості і якості праці з метою задоволення особистих матеріальних потреб труд...
