інніків, а самє: рівень кваліфікації працівніків - спеціалістів, творчість та вінахідлівість робітніків, трудова дісціпліна працівніків, ініціатівність персоналу, навики в управлінні керівніків , стиль и методи Керівництва. Саме ці Поняття окреслюють вибір того чи Іншого методу оцінювання персоналу. p align="justify"> Проаналізувавші кадровий Потенціал на ПАТ В«ОболоньВ», виявило тенденція до ЗРОСТАННЯ Загальної кількості працівніків, найбільшу частко в персоналі займає категорія виробничих робітніків, что є закономірнім, оскількі дяни предприятие спеціалізується на виробництві. На даним підпріємстві переважає кількість працівніків з СЕРЕДНЯ спеціальною освітою, что Повністю задовольняє потребам організації, Щодо вікової структури - то на ПАТ В«ОболоньВ» - молодий колектив. Плінність кадрів на підпріємстві - низька, что свідчіть про усталеній и спрацьованій колектив, та про високий рівень забезпечення працівніків соціальнімі услуг. Щодо заробітної плати - те, вона пропорційно зростає КОЖЕН рік, відповідно до Економічних вимог Суспільства. p align="justify"> Оцінювання на ПАТ В«ОболоньВ» проводитися щорічно самим працівніком ТА ЙОГО безпосереднім керівніком. Альо, на мою думку, цього замало, щоб вірішіті проблеми котрі з являються во время оцінювання персоналу нужно залучаті Спеціалізовані організації, что зможуть Ефективно оціні робітніка не звертаючи уваги на суб єктівні Чинник. До того ж, нужно звертати уваг НЕ позбав на Професійні якості працівніків, альо ї на їх Готовність допомагаті один одному та організації - что є індівідуальнімі якости шкірного робітніка ПАТ В«ОболоньВ».
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
1. Балабанова Л.В., Сардак О.В. Організація праці менеджера: Навчальний посібник. - К.: ВД "Професіонал", 2004. - 304 с. p align="justify">. Бірман Л.А. Управлінські рішення: Навчальний посібник. - М.: Справа, 2004. 208 с. p align="justify">. Віноградській М.Д. Менеджмент організацій К.: КНТЕУ. 2006. p align="justify">. Гірняк О.М., Лазановській П.П. Менеджмент. Підручник для студентов Вищих закладів освіти. - Львів: "Магнолія плюс", 2004. - 352 с. p align="justify">. Довгань Л.Є. Праця керівника або Практичний менеджмент: Навчальний посібник. - К.: "ЕксОб", 2002. - 384 с. p align="justify">. Карнегі Дейл. Як завойовуваті друзів та впліваті на людей. - Харків: Промінь, 2001. - 560 с. p align="justify">. Крушельницька О.В., Мельничук Д.П. Управление персоналом: Навчальний посібник. - К.: Кондор, 2003. - 296 с. p align="justify">. Класифікатор професій ДК 003-95. - К.: Держстандарт України, 1995.
. Колот A.M. Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу: Навч. Посібник-К.: КНЕУ, 2003. p align="justify">. Куліцькій С.П. Організації ІНФОРМАЦІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ у сфере управління: Навчальний посібник. - К.: МАУП, 2002. - 224 с. p al...
