диплом, - у віддалені регіони країни, традиційно потребують робочих руках. "Заманити" туди працівників пропонується через вирішення житлової проблеми - оплачувати їм відсотки за іпотечними кредитами - за рахунок держави, гасити частину суми кредиту - за рахунок роботодавця. А поки молоді люди будуть збирати на початковий внесок, вони будуть жити у спеціально побудованих комфортних гуртожитках. p align="justify"> Третій важливе питання - забезпечення працівникам додаткової соціальної підтримки у разі звільнення. Проектом передбачено появу зовсім нової для Росії системи - добровільного соціального страхування на випадок втрати роботи. Страховим випадком при цьому може бути розірвання трудового договору з причини ліквідації підприємства, скорочення штату і навіть звільнення за власним бажанням. p align="justify"> Згідно концепції, має повністю змінитися ставлення до допомоги по безробіттю, механізм виплати якого повинен стимулювати до активного пошуку роботи. p align="justify"> У пошуках додаткового резерву робочих рук автори концепції звернули погляди на такі групи безробітних, як випускники шкіл, які не мають професії, домогосподарки, інваліди, люди передпенсійного віку і навіть матері, які виховують інвалідів. p align="justify"> Для них планується запропонувати програми навчання затребуваним професіям.
Четвертий аспект - коригування механізму квотування іноземної робочої сили. Запропоновано враховувати кадрові потреби роботодавців, ліквідувати зайві адміністративні бар'єри при оформленні іноземної робочої сили, а у використанні праці мігрантів, які прибувають до РФ в безвізовому режимі, роботодавцям будуть надаватися преференції. Проектом планується створити перелік пріоритетних професій, за якими залучення іноземних працівників буде відбуватися понад встановлену квоту. Зокрема, пропонується запрошувати фахівців затребуваних категорій, що володіють високою кваліфікацією. p align="justify"> П'ятий варіант. Даний підхід пропонує відмовитися від єдиної тарифної сітки і перейти до галузевих систем оплати праці, дозволити регіональним владі встановлювати ставки посібників з безробіття, дати регіонам побільше свободи. Пропонується також встановити федеральний максимум і мінімум посібників і дозволити регіональним властям самим встановлювати ставки посібників. p align="justify"> У рамках даної концепції передбачено низку заходів, що сприяють її реалізації:
підвищення рівня оплати праці,
перехід на нові галузеві системи оплати праці в бюджетній сфері,
регулювання трудової міграції,
посилення відповідальності роботодавців за недотримання трудового законодавства,
підвищення ефективності функціонування систем пенсійного, соціального та медичного страхування.
Застосування частини наведених способів мінімізації безробіття і зростання довіри безробітних до державних сл...
