у становив 11,3% - підвищення на 7,2%.
Причинами низького показника є нерівномірне завантаження підприємства, в наслідок чого часто змінюється організація праці засуджених, переналаштування обладнання і робочих місць. Також на відсоток вироблення впливає низький освітній рівень спецконтингенту, або взагалі відсутність будь-якого освіти.
Середньомісячна заробітна плата за 2012 р. досягла 1139 руб., за аналогічний період минулого року - становила 518,96 руб., - зростання на 620 рублів.
Рівень середньоденної заробітної плати відрядниками за підсумками дванадцяти місяців 2012 року досяг 72 руб., за аналогічний період минулого року даний показник склав 36 руб.- Зростання на 36 руб. На рівень заробітної плати, в першу чергу, вплинуло збільшення вартості одного робочого ч / години по ділянках з 1.10.2012 р.
У першу чергу на оплачувані роботи працевлаштовуються засуджені, які мають позовні зобов'язання. На кінець звітного періоду їх кількість склала 482 осіб, з них працевлаштовано 139 осіб або 28,84% від загальної кількості, мають позовні зобов'язання. Працевлаштування всіх засуджених, які мають позовні зобов'язання, не надається можливим через відсутність документів що засвідчують особу, недостатньою профпідготовки засуджених або взагалі її відсутності, а також відсутності робочих місць.
8. Бухгалтерський облік і звітність
На даному підприємстві бухгалтерська служба є самостійним структурним підрозділом організації і підпорядковується безпосередньо керівнику Установи.
Структуру і штати бухгалтерської служби затверджує вищестояща організація з урахуванням обсягів роботи та особливостей фінансово-господарської діяльності.
Бухгалтерська служба у своїй діяльності керується чинним законодавством, іншими нормативно-правовими актами, які затверджуються установленому порядку, що регулюють бухгалтерський і податковий облік, наказами, розпорядженнями і вказівками керівника установи з основної діяльності та з особового складу.
Основними завданнями бухгалтерської служби є ведення бухгалтерського та податкового обліку фінансово-господарської діяльності Установи, здійснення контролю над збереженням власності організації, правильним витрачанням коштів і матеріальних цінностей.
Головний бухгалтер формує облікову політику з ведення бухгалтерського обліку в установі і забезпечує контроль і відображення на рахунках бухгалтерського обліку всіх здійснюваних господарських операцій, надання оперативної інформації, складання у встановлені строки фінансової звітності, проведення економічного аналізу фінансово-господарської діяльності спільно з іншими службами з метою виявлення та мобілізації внутрішніх резервів. Вимоги головного бухгалтера щодо документального оформлення господарських операцій і представлення в бухгалтерію необхідних документів і відомостей обов'язкові для всіх працівників установи.
Документи, якими оформляються господарські операції з грошовими коштами (по особових рахунках, відкритими в органах, що здійснюють касове виконання бюджетів, і за рахунками, відкритими в кредитних організаціях, по касі), а також документи за договорами ( угодам), що встановлюють і (або) змінюють фінансові зобов'язання установі, підписуються начальником установи і голо...
