justify"> для роботи з молодим поповненням виділити найбільш підготовлених і здатних офіцерів, прапорщиків, сержантів, які мають практичний досвід навчання і виховання підлеглих;
з посадовими особами, що залучаються до прийому і вивченню поповнення провести комплекс підготовчих заходів: навчально-методичні збори, семінари, показові заняття, інструктажі, заліки. Тут важливе значення має використання позитивного досвіду роботи з молодим поповненням у попередні періоди;
завдання, пов'язані з прибуттям до підрозділу молодого поповнення, необхідно обговорити на нарадах керівного складу.
приміщення, де буде розміщуватися молоде поповнення, оформити в суворій відповідності з вимогами Статуту внутрішньої служби.
Діючі нині керівні документи Міністерства оборони РФ покладають на командира частини обов'язки з організації прийому молодого поповнення в урочистій обстановці. Відповідно до цього в більшості військових частин склався і діє наступний порядок.
Прибуле молоде поповнення зазвичай зустрічають особисто командир частини та його заступники. Для додання заходу більшої урочистості залучається військовий оркестр. Барвисто оформляється клуб частини і територія військового містечка. Вивішуються транспаранти з вітаннями, зверненими до молодого поповнення.
По прибуттю поповнення проводиться мітинг. У подібних мітингах зазвичай приймають участь представники місцевої влади, батьківської громадськості, релігійних об'єднань, офіцери та ветерани військової частини, один-два військовослужбовців старших періодів служби.
По закінченні мітингу молоде поповнення проходить урочистим маршем перед трибуною і прямує у відведену для нього казарму (приміщення) для облаштування.
У наступні дні командир особисто або через своїх заступників, офіцерів штабу та виховних структур контролює проведення з молодим поповненням санітарної обробки, медичного обстеження та соціально-психологічного вивчення, видачу та підгонку обмундирування та взуття, організацію та проведення занять щодо вдосконалення військової підготовки, отриманої до призову на військову службу.
Період проведення початкової військової підготовки молодого поповнення - це психологічно переломний етап у житті молодого воїна. У цей час різко змінюються умови його життя, характер діяльності, безпосереднє оточення, система взаємовідносин, його правове становище, статус у військовому колективі.
Перебудова динамічних стереотипів зазвичай супроводжується підвищеною нервово-психічної напруженістю, емоційною збудливістю, проявляється в нервозності, скутості, зайвої метушні при виконанні простих, звичайних дій.
Основне завдання полягає в забезпеченні ефективної адаптації молодих воїнів до армійських умов життя і діяльності. У цей період у виховній роботі з молодими солдатами передбачається:
активне формування у них первинних установок і навичок військової служби, усвідомленого виконання військового обов'язку, статутних вимог, організованості, старанності, дисциплінованості, шанобливого ставлення до командирів і начальників;
ознайомлення з історією частини, її традиціями, різними військовими спеціальностями;
вивчення в системі суспільно-державної підготов...
