/p>
Указ Президента РФ «Про заходи щодо поліпшення матеріального становища окремих категорій громадян» (01.08.2001 р.));
Указ Президента РФ «Про президентські програмах з поліпшення становища дітей в Російській Федерації на 2003 - 2006 рр..» (16.11. 2001р.) і т.д.
На підставі ФЗ «Про посібниках громадянам, які мають дітей» всім сім'ям, у тому числі і неповним, які мають дітей, виплачується допомога у зв'язку з народженням і вихованням дітей. На підставі цього закону виділяють наступні види допомог:
одноразова допомога жінкам, які стали на облік в жіночій консультації до 12 тижнів (додатково до допомоги по вагітності та пологах);
одноразова допомога при народженні дитини;
щомісячну допомогу на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку 1,5 років;
щомісячну допомогу на кожну дитину віком до 16 років;
допомога на дітей одиноких матерів віком до 16 років;
допомога на дітей військовослужбовців, які проходять військову службу за призовом;
допомога на дітей, батьки яких ухиляються від сплати аліментів, у віці до16 років.
Особливу допомогу неповним сім'ям надають різні пільги, що надаються державою. Так, неповні сім'ї, що мають дітей - інвалідів, користуються тими ж пільгами, що й повні сім'ї, що мають дітей - інвалідів:
з оплати житлово-комунальних послуг;
Сім'ям, які мають дітей - інвалідів до 16 років, надаються пільги з оплати за наймання і оплати житла за договором найму в будинках державного, муніципального найму в розмірі 50% діючих ставок, а також пільги з оплати комунальних послуг у розмірі 50%.
соціальні пільги;
Інваліди забезпечуються автотранспортними засобами безкоштовно або на пільгових умовах, а батькам дітей - інвалідів компенсуються витрати, пов'язані з експлуатацією спеціальних автотранспортних засобів.
трудові пільги. Жінки, що мають дітей - інвалідів віком до 16 років не можуть направлятися у відрядження без їх згоди, не можуть залучатися до надурочних робіт без їх згоди; адміністрація зобов'язана таким категоріям жінок встановлювати на їх прохання неповний робочий день або неповний робочий тиждень. Звільнення жінок, які мають дитину-інваліда до 16 років, не допускається, крім випадків повної ліквідації установи, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням, а в разі закінчення контракту, на період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не понад 3-х місяців . Працює батькові, має дитину-інваліда, надається 4 додаткових оплачуваних вихідних дні на місяць [29].
Певними пільгами користуються і матері - одиночки:
державна допомога одиноким матерям (вдовам і вдівцям, що не одержують пенсію по втраті годувальника або соціальну пенсію) виплачується в розмірі 50% мінімальної заробітної плати на кожну дитину, а якщо вони є колишніми вихованцями дитячих будинків (шкіл -інтернатів), - 100% мінімальної заробітної плати;
при передачі дітей одинокій матері на виховання опікуну або піклувальнику (внаслідок хвороби та інших причин, належна допомога на дітей виплачується опікуну в розмірі 50...
