ладу органів внутрішніх справ [33].
Тому представляється необхідним сформулювати, що ж буде розумітися під психологічної придатністю (здатністю) до здійснення професійної діяльності особового складу органів внутрішніх справ в особливих умовах.
З цією метою було проведено аналіз цілого ряду існуючих визначень поняття здатності до здійснення професійної діяльності.
Так Б.М. Теплов розуміє під здібностями такі індивідуальні відмінності, які лежать в основі успішності виконання будь-якої діяльності і які слід відрізняти від умінь і навичок.
А.Г. Ковальов визначає здатність як ансамбль або синтез властивостей особистості, що відповідають вимогам діяльності [9].
В.Д. Шадриков розглядає здатність як індивідуальні якості, залучені в систему діяльності, і розуміє під ними якості психологічних процесів і якості моторики [34].
Є.П. Ільїн розглядає здібності з диференційно-психологічних позицій, виділяючи два підходи - особистісно-діяльнісний і функціонально-генетичний [7].
Можна припустити, що частково усунути наявну суперечливість наведених точок зору і певною мірою співвіднести їх між собою можна, визначивши здатність до ефективного здійснення діяльності як цілісне системне утворення, що характеризується багатоваріантним поєднанням проявів якісних сторін психічних властивостей, під взаємодії яких відображаються сутнісні характеристики професійної діяльності.
При цьому психологічна придатність це не абстрактна загальна здатність і не проста сума якостей особистості, а цілісна система, якісно-кількісні характеристики і відносини компонентів якої можуть бути визначені експериментальним шляхом в процесі професійного психологічного відбору.
Можна навести аналіз різних підходів до визначення поняття психологічної оцінки придатності.
Оскільки частина визначень поняття психологічного відбору спеціфізірована до умов професійної діяльності фахівців іншого (порівняно з фахівцями ОВС) профілю, а найбільш загальні підходи до визначення даного поняття носять абстрактний характер, можна вважати за доцільне введення свого визначення поняття психологічної оцінки придатності особового складу органів внутрішніх справ до дій в особливих умовах.
З позицій цього підходу здатність особового складу органів внутрішніх справ до ефективного здійснення діяльності в особливих умовах може бути визначена як цілісне системне утворення, що характеризується багатоваріантним поєднанням проявів якісних сторін психологічних властивостей, у взаємодії яких відображаються сутнісні характеристики професійної діяльності в особливих умовах.
Психологічна придатність - це не абстрактна загальна здатність, зміст якої не може бути задовільним чином розкрито, і не проста сума якостей особистості, а цілісна система, якісно-кількісні характеристики і відносини компонентів якої можуть бути визначені експериментальним шляхом .
У даній роботі під психологічної оцінкою придатності особового складу органів внутрішніх справ до дій в особливих умовах буде розумітися процес комплексного вивчення та оцінки розвитку якостей особистості, що забезпечують успішну та ефективну професійну діяльність у різних умовах.
Процес відбору фахівців дл...
