служби замовника.
В даний час в УП «УКС Мінміськвиконкому» технічний нагляд здійснюють фахівці, що мають досвід роботи з будівництва тих об'єктів, на яких спеціалізується підприємство - житловий фонд, об'єкти соцкультпобуту, освіти, охорони здоров'я і т.п. Очевидно, що для підвищення якості робіт з технічного нагляду слід поставити питання перед Міністерством освіти по цілеспрямованій підготовці фахівців із здійснення технічного нагляду всіх напрямів (виконання загальнобудівельних, сантехнічних, електротехнічних та інших робіт).
Середньомісячна заробітна плата в 2012 році за УП «УКС Мінміськвиконкому» склала 6 579,2 тис. рублів, що на 77% більше, ніж за відповідний період минулого року (3 714,1 тис. рублів).
В даний час перед УП «УКС Мінміськвиконкому» стоять нові завдання, що вимагають від працівників підприємства найвищої кваліфікації, відповідальності та наполегливості в їх реалізації. З метою підвищення матеріального стимулювання працівників підприємства, підтримання їх професійного рівня, створення можливості для залучення нових кваліфікованих фахівців для вирішення поставлених перед підприємством завдань, підприємство постійно шукає шляхи підвищення заробітної плати працівників.
Далі в таблиці 2 - Ефективність використання трудових ресурсів на підприємстві, проведемо оцінку ефективності використання трудових ресурсів у 2011-2012 рр..
Таблиця 2 - Ефективність використання трудових ресурсів на підприємстві
№ п/пПоказателі2011 г.2012 г.Отклоне-ня, (+ / -) Темп росту,% 1234561Среднеспісочная чисельність працівників, чел.183182-199, 52Об'ем виконаних робіт, млн. руб.13 81130 513 +16 702120,93 Прибуток, млн. крб.2 59613 761 +11 1653404Основние кошти, млн. руб.12 50116 535 +4034132,25 Вироблення, млн. руб. / на 1 чел.75, 5167,7 +92,2122, 16Прібиль на 1 працівника, млн. руб.14, 275,6 +61,43407 Фондоозброєність, млн. руб.68, 390,9 +22,6133
З даних таблиці 2 - Ефективність використання трудових ресурсів на підприємстві можна зробити висновок, що трудові ресурси використовуються ефективно, і ефективність зростає. Так, в 2012 р. виріс на 92,2 млн. руб. або на 122,1% вироблення працівників підприємства. Такий показник як прибуток на одного працівника склав в 2012 р. 75,6 млн. руб., Що на 61,4 млн. руб. або на 340% вище, ніж в 2011 р. Таке зростання відбулося за рахунок збільшення обсягу виконаних робіт. Фондоворуженності, яка показує вартість основних засобів, що припадають на одного працівника також збільшилася в 2012 р. на 33% або на 22,6 млн. руб.
На малюнку 4 - Динаміка показників ефективності використання трудових ресурсів УП «УКС Мінміськвиконкому» в 2011-2012 рр.., представлено зміна прибутку підприємства.
Малюнок 4 - Динаміка показників ефективності використання трудових ресурсів на УП «УКС Мінміськвиконкому» в 2011-2012 рр.., млн. руб.
Основні економічні показники розвитку УП «УКС Мінміськвиконкому» представлені в таблиці 3 - Показники розвитку УП «УКС Мінміськвиконкому» за 2011-2012 рр..
Таблиця 3 - Показники розвитку УП «УКС Мінміськвиконкому» за 2011-2012 рр..
№ п / п Найменування показателяЕд.ізм.2011 год2012 годПрірост в абс.вир, млн.1Виручка від реалізації продукції, товарів, робіт і услугмлн. руб.37 722147 417109 6952Налогі, щ...
