позицією першого керівника організації по відношенню до всіх підрозділах. Вони також формуються по мірі організаційного розвитку управління, накопичення фінансового, кадрового, інтелектуального потенціалу. Організаційна структура ТОВ «Дагестан Скло Тара» представлена ??в Додатку 1.
Економічна доцільність функціонування підприємства в умовах ринкової економіки визначається одержанням доходу. Система показників прибутковості полягає, передусім, з абсолютних показників, представлених у таблиці 2.1.1.
Таблиця 2.1.1. Динаміка абсолютних показників фінансових результатів ТОВ «Дагестан Скло Тара» за 2012-2013 рр..
Найменування показателя2012 г.2013 г.Ізмененіясумма, тис. рублейсумма, тис. рублейв тис. рублейв% Дохід від реалізаціі953601261803082032, 3Себестоімость +52410742402183041,6 Валова прібиль4295051940899020, 9Управленческіе витрати ---- Прибуток від продаж421404409019504, 6Прібиль до налогообложенія12750240101126088, 3Чістая прибуток звітного года9270192089938107
Показники таблиці свідчать про позитивну динаміку у формуванні доходу компанії, а саме: доходи від продажів збільшилися на 32,3 відсотка порівняно з 2012 роком, а чистий прибуток збільшився на 107 відсотка. Саме прибуток забезпечує економічну стійкість фірми і її фінансову незалежність.
Найважливішим показником ефективності комерційної діяльності є рентабельність. [11] Рентабельність реалізації (обороту, продажів) визначається відношенням величини річної балансового прибутку підприємства до величини річної виручки від продажу продукції, вираженим у відсотках:
(2.1.1)
де: Пб - величина річної балансового прибутку підприємства (грн. / рік.);
В - річна виручка від продажу продукції (руб. / рік);
р. Рпродаж (обороту)=42950/95360 * 100%=45,1%
р. Рпродаж (обороту)=51940/126180 * 100%=41,2%
Даний показник характеризує ефективність підприємницької діяльності: скільки прибутку має підприємство з 1 рубля продажів, виконаних робіт, наданих послуг. З даних розрахунків видно, що рівень рентабельності найбільш високий в 2012 р.
В цілому, компанія за основними показниками має позитивну тенденцію фінансових можливостей розвитку та демонструє позитивні результати.
2.2 Аналіз кадрового потенціалу ТОВ «Дагестан Скло Тара»
Від забезпеченості підприємства трудовими ресурсами та ефективності їх використання залежить обсяг і своєчасність виконання всіх робіт, ступінь використання обладнання, машин, механізмів і як наслідок - обсяг виробництва продукції, її собівартість, прибуток і ряд інших економічних показників.
Забезпеченість підприємства трудовими ресурсами визначається шляхом порівняння фактичної кількості працівників за категоріями і професіями. Аналіз забезпеченості персоналом наведено в (див. таблицю 2.2.1).
Таблиця 2.2.1. Аналіз забезпеченості ТОВ «Дагестан Скло Тара»
Категорія персоналаЧісленность за 2012Чісленность за 2013 годПланФактПроцент обеспеченностиПланФактПроцент обеспеченностіВсего працюють на предпріятіі64060494620573921. Адміністративно-управленч-ий персонал все, в тому числі фахівці, служащіе.120160 160 11999120107892. Робочий персонал44741292420396943. Допоміжний (об...
