споруди, приладів;
ступінь безпечного розташування, експлуатації та оточення об'єктів, обладнання, машин, механізмів,
соціально-психологічний і психофізіологічний стан обслуговуючого персоналу.
Доведення санітарно-гігієнічних умов праці на робочих місцях відповідно до нормативами, встановленими Міністерством здоров'я та Міністерством праці та соціальної політики України, здійснюється за результатами атестації робочих місць і паспортизації їх санітарно-технічного стану.
Оцінка фактичного стану умов праці за ступенем шкідливості і небезпеки проводиться на основі гігієнічної класифікації умов праці за показниками шкідливості і небезпеки факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу.
Нормалізація санітарно-гігієнічних умов праціїх досягається усуненням причин виникнення ОПФ і ВПФ на робочих місцях і застосуванням ефективних засобів захисту; удосконаленням обладнання, механізацією і автоматизацією виробничих процесів: утриманням у справному стані вентиляційних систем, кондиціонерів, систем опалення, освітлення і т.п..
Забезпечення працівників засобами захисту , безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, встановлення порядку їх видачі, зберігання і користування. p> Оптимальні режими праці та відпочинку для працівників встановлюються з урахуванням специфіки їхньої праці, в першу чергу на роботах з підвищеними фізичними і нервово-емоційними навантаженнями, в умовах монотонності, впливу небезпечних і шкідливих факторів.
Представлення працівникам пільгових режимів праці та відпочинку згідно з нормативами, встановленими Міністерством праці та соціальної політики, передбачається колективним договором.
Лікувально-профілактичне обслуговування працівників, зайнятих постійно виконанням робіт із застосуванням речовин 1-4 класів небезпеки, проводиться відповідно до нормативних актів з охорони праці.
Організація санітарно-побутового обслуговування повинна передбачати забезпечення працівників санітарно-побутовими приміщеннями та пристроями відповідно нормам по групах виробничих процесів.
Професійний відбір встановлює фізичну і психофізіологічну придатність працівників окремих спеціальностей (водій транспортних засобів, електромонтер тощо) до можливості безпечного виконання робіт.
Робота з охорони праці здійснюється відповідно перспективним і поточним планам створення безпечних і нешкідливих умов праці, в яких визначені завдання підприємству в цілому і окремих структурних підрозділах, а також керівникам і фахівцям.
Планування робіт здійснюється на основі:
заходів, які забезпечують досягнення встановлених нормативів безпеки праці, гігієни праці та виробничого середовища;
заходів передбачених колективним договором;
заходів щодо усунення недоліків та виконання приписів органів нагляду і громадських організацій, комісій з охорони праці, уповноваженої працівниками особи з питань охорони праці;
заходів щодо усунення недоліків, виявлених при розслідуванні нещасних випадків і аварій.
Контроль за станом охорони праці включає:
оцінку рівня ОПФ і ВПФ на робочих місцях;
виявлення порушень вимог законів та нормативних актів з охорони праці; p> перевірку усунення перш виявлених порушень;
перевірку виконання працівниками обов'язків з охорони праці;
перевірку виконання планів робіт з охорони праці;
перевірку забезпечення працівників ЗІЗ і СКЗ.
Види контролю:
з боку органів державного нагляду;
з боку служби охорони праці;
оперативний контроль керівниками та іншими посадовими особами підприємства;
громадський контроль;
комісіями підприємства, уповноваженим працівниками особою з питань охорони праці.
Якщо на робочому місці під час контролю виявлено одну або кілька можливих причин для виникнення нещасного випадку, то розгляд цих недоліків повинно проводитися з найбільш жорсткими вимогами до винній особі.
Облік, аналіз і оцінка стану умов і безпеки праці включає:
Оцінювання стану охорони праці і результатів профілактичної роботи здійснюється за прийнятими на підприємстві показниками. Як джерело вихідної інформації використовуються:
акти про нещасні випадках, звітах про виробничому травматизм;
паспорта санітарно-технічного стану умов праці та карти умов праці на робочих місцях, матеріали атестації робочих місць;
журнали оперативного контролю за станом охорони праці структурного підрозділу;
акти та приписи перевірок стану охорони праці.
Узагальнені дані про стан охорони праці та результати профілактичної роботи підготовляються службою охорони праці і підлягають обов'язковому розгляду та аналізу на всіх рівнях управління підприємства.
Стимулювання роботи з охорони праці, спрямоване на п...
