дила процедури екстракорпорального запліднення.
При операції переривання вагітності листок непрацездатності видається на весь період непрацездатності, але на строк не менше 3-х днів, в тому числі і при перериванні вагітності малого терміну. ??
Нормативні правові акти не визначають момент, коли працівниця після отримання листка непрацездатності повинна звернутися до роботодавця із заявою про надання відпустки по вагітності та пологах. Водночас відпустку по вагітності та пологах надається жінці строго на підставі виданого листка з тимчасової непрацездатності. Таким чином, дати початку і закінчення відпустки по вагітності та пологах визначаються датами, зазначеними у листку непрацездатності. Можливість працювати під час перебування у відпустці (на умовах неповного робочого часу або вдома) існує тільки стосовно до відпустки по догляду за дитиною (частина 3 статті 256 <consultantplus://offline/ref=A86E8F6AD05BCF4C3B8A21D123B23CABA44A7F8BDF86ED7FB7802C131FE9EA4BBE50B900625208CDb0A0M%20o%20> ТК РФ). За загальним же правилом під час відпустки, у тому числі і відпустки по вагітності та пологах, працівниця повинна бути вільна від виконання трудових обов'язків, тобто працювати і одночасно перебувати у відпустці по вагітності та пологах не допускається. Так як відпустка по вагітності та пологах не може збігатися з періодом роботи, допомога по вагітності та пологах не призначається, якщо працівниця після отримання листка непрацездатності продовжує виконувати трудову функцію. Крім того, якщо жінка працювала в період своєї відпустки по вагітності та пологах, то продовження їй відпустки на відпрацьовані дні не передбачено.
На підставі заяви та листка непрацездатності роботодавець видає наказ (розпорядження) про надання відпустки по вагітності та пологах.
Згідно зі статтями 10 <consultantplus://offline/ref=A86E8F6AD05BCF4C3B8A21D123B23CABA44A7F8DD984ED7FB7802C131FE9EA4BBE50B90062530EC4b0A1M%20o%20>, 11 <consultantplus://offline/ref=A86E8F6AD05BCF4C3B8A21D123B23CABA44A7F8DD984ED7FB7802C131FE9EA4BBE50B90062530EC4b0ADM%20o%20> Федерального закону від 29.12.2006 «Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством» допомога по вагітності та пологах виплачується застрахованій жінці сумарно за весь період відпустки по вагітності та пологах.
При усиновленні дитини (дітей) віком до трьох місяців допомога по вагітності та пологах виплачується з дня його усиновлення і до закінчення 70 (у разі одночасного усиновлення двох і більше дітей - 110) календарних днів з дня народження дитини (дітей).
У разі, якщо в період перебування матері у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років у неї настає відпустка по вагітності та пологах, вона має право вибору одного з двох видів допомог, виплачуваних у періоди відповідних відпусток.
Допомога по вагітності та пологах виплачується застрахованій жінці в розмірі 100 відсотків середнього заробітку.
Застрахованою жінці, яка має страховий стаж менше шести місяців, допомога по вагітності та пологах виплачується в розмірі, що не перевищує за повний календарний місяць мінімального розміру оплати праці, встановленого федеральним законом, а в районах і місцевостях, в яких у встановленому порядку застосовуються районні коефіцієнти до заробітної плати, в розмірі, що не перевищує мінімального розміру оплати праці з урахуванням ци...
