ається в момент призначення пенсії. У 2010 р становить 192 місяці.
Решта даних у нас є. Підставивши їх у формулу, отримаємо величину розрахункового пенсійного капіталу на 01.01.2002 р (Пкн) для встановлення страхової частини трудової пенсії:
Пкн=(1443 руб. 74 коп. - 450 руб.)? 192 міс. =190 798,08 руб.
Ця сума сплачених страхових внесків за станом на 01.01.2002 р тобто пенсійні права Сергєєва А. П. в грошовому вираженні.
. Пенсійні права, придбані Сергєєвим А. П. в «радянський» період, також полежать валоризації. Визначимо розрахунковий пенсійний капітал з урахуванням суми валоризації (ПК1):
розрахунковий пенсійний капітал на 01.01.2002 р - 190 798,08 руб.;
коефіцієнт індексації розрахункового пенсійного капіталу - 3,678;
коефіцієнт валоризації - 0,40;
очікуваний період виплати в 2010 р - 192 міс. (Т);
фіксований базовий розмір на 01.01.2010 р - 2562 руб. (Б).
ПК1=190 798,08 руб. ? 3,678? 0,40=280 702,13 руб.
. Розрахуємо розмір страхової частини трудової пенсії (СЧВ) з величини розрахункового пенсійного капіталу, оскільки страхова частина
СЧВ=ПК1/Т=280 702,13 руб./192 міс. =1461,99 руб.
. Розрахуємо страхову частину пенсії за рахунок реально сплачених страхових внесків за даними індивідуального персоніфікованого обліку (припустимо, на особовому рахунку Сергєєва А. П. накопичилася сума в розмірі 253 760 руб.). Отриману суму розділимо на очікуваний період виплати пенсії (192 місяця - в 2010 р).:
СЧ=253760 руб./192 міс=1321,67 руб.
. Розмір трудової пенсії по старості з урахуванням суми валоризації та страхових внесків складе:
П=Б + СЧВ + СЧ=2562 + 1461,99 + 1321,67=5345,66 руб.
Висновок
Таким чином, можна зробити висновок що, основним видом соціального забезпечення непрацездатних громадян є пенсійне забезпечення. Ефективно функціонуюча система пенсійного забезпечення як частина системи соціального захисту повинна спиратися на досконале пенсійне законодавство, дієвий механізм управління цією галуззю соціальної сфери, а також на загальноекономічні пропорції, що визначають і задають її розвиток. Саме рівень пенсійного забезпечення в значній мірі визначає спосіб життя літніх людей, їх участь в економічній діяльності, що підвищує відповідальність державних органів (у тому числі законодавчих) за прийняті рішення і вимагає врахування всіх обставин життя осіб похилого віку і непрацездатних громадян. Трудові пенсії як вид соціального забезпечення мають ряд відмінних ознак в порівнянні з іншими виплатами. Згідно ст. 17 Закону про трудові пенсії розмір трудової пенсії визначається на підставі відповідних даних, наявних у розпорядженні органу, що здійснює пенсійне забезпечення, за станом на день, в який цим органом виноситься рішення про призначення трудової пенсії, і відповідно до нормативними правовими актами, що діють на цю дату.
Вивчення нормативно-правових актів з даної проблеми підтверджують гіпотезу про те, що пенсійне забезпечення буде більш якісним і ефективним при наявності наступних чинників: збільшення розміру пенсії за рахунок внесення змін і доповнень до нормативно-правову базу, більшого кількості інформації щодо пенсійного забезпечення в засобах масової інформації та на підприємствах обслуговування пенсіонерів, більш глибокого вивчення проблем людей, що виходять на пенсію і розробки пропозицій щодо поліпшення якості обслуговування осіб, які вперше звернулися за призначенням трудової пенсії.
Основним документом, що регламентує порядок призначення, виплати та доставки трудових пенсій по старості, є Федеральний закон від 17.12.2001 р №173-ФЗ «Про трудові пенсії в Російській Федерації» (далі - Закон №173 ФЗ). Зазначений закон не передбачає будь-яких відмінностей за умовами і нормами пенсійного забезпечення для окремих категорій застрахованих осіб залежно від виду їх діяльності чи роду занять.
Так, всі дії пенсійного органу за призначенням, виплаті, доставки пенсій ініціюються на підставі заяви. Прийом заяв відноситься до сфери державних послуг, відповідно, даний вид діяльності регламентований відповідно до вимог Закону №210-ФЗ. Відмовити в прийомі заяви територіальний орган ПФР не вправі. Разом з тим, пе?? сійний орган вправі винести рішення про відмову в призначенні пенсії, по вмотивованими підставами. Заявник, зі свого боку, має право його оскаржити, в тому числі, до суду. Виплату пенсії здійснює пенсійний орган, доставку - організація або установа, вбрання пенсіо...
