нером, який закріпив свій вибір у відповідній заяві. Незважаючи на те, що законодавець встановив правило виплати пенсії в повному обсязі, з пенсії можуть вироблятися утримання, незалежно від бажань пенсіонера.
При первинному призначенні трудової пенсії по старості враховуються всі пенсійні права, як за загальним трудовим стажем станом на 1 січня 2002 року, так і з урахуванням сплачених страхових внесків. Крім того, залежно від зростання цін розмір страхової частини трудової пенсії по старості з 2002 р постійно індексується на показник, визначений Постановою Уряду РФ. Ця індексація також враховується при остаточному визначенні розрахункового пенсійного капіталу як за рахунок загального стажу, так і за рахунок сплачених страхових внесків.
Незважаючи на постійне індексування пенсій, їх підвищення невідповідно з інфляційними процесами в країні.
В даний час пенсійна система Російської Федерації проходить черговий етап реформування, викликаний накопиченими проблемами. В якості основних проблем пенсійного забезпечення зазвичай називають збільшується дефіцит бюджету Пенсійного фонду Російської Федерації, низький розмір пенсій.
У розвиток нової пенсійної реформи, в кінці 2012 року розроблена і затверджена Стратегія довгострокового розвитку пенсійної системи, розроблена і представлена ??25.06.2013 р на обговорення громадськості нова пенсійна формула.
Нова пенсійна формула покликана підвищити роль трудового стажу при формуванні пенсії та забезпечити адекватність пенсійних прав заробітній платі. Принципово новим у розрахунку пенсії є введення поняття «річного пенсійного коефіцієнта», який дорівнює відношенню зарплати громадянина, з якою в поточному році сплачувалися страхові внески до системи обов'язкового пенсійного страхування (далі - ОПВ), і максимальної зарплати, з якою роботодавці за законом сплачують страхові внески в систему ОПС. Відповідно, чим вищий у людини зарплата, тим вище його річний коефіцієнт. При виході на пенсію підсумовуються всі річні пенсійні коефіцієнти, у тому числі особливі коефіцієнти за так звані «нестрахові» періоди (догляд за дитиною і служба в армії) і більш пізній вихід на пенсію.
На закінчення хочеться відзначити що завдання, які були поставлені-виконані, а мета досягнута. І в ході проведеного дослідження можна зробити висновок, що:
1. Створення Пенсійного фонду Російської Федерації - необхідність в сучасній Росії. Пенсійний фонд заснований як самостійний фінансово-кредитний орган, грошові кошти якого не входять до державного бюджету, що дає можливість проводити своєчасну індексацію пенсій і вирішувати багато соціальних програм. Але необхідна цілеспрямована діяльність Пенсійного фонду у вирішенні головної проблеми - низького рівня пенсій шляхом внесення змін і доповнень до основні нормативно-правові акти, що регулюють процес призначення пенсій.
. Нещодавно почався новий етап реформування пенсійної системи дозволить створити механізм, що забезпечує відповідність умов надання та встановлення розмірів пенсії обсягом участі у соціальному страхуванні кожної конкретної особи, і підвищити рівень соціальної захищеності всіх категорій громадян РФ.
. Нові закони, прийняті наприкінці 2001 року дали старт нової пенсійну реформу, що забезпечує більш високий рівень пенсій - як нинішнім пенсіонерам, так і майбутнім поколінням росіян. А персоніфікований облік визначений як інформаційна основа для реалізації всієї пенсійної реформи. Необхідно провести величезну роботу спільно з організаціями та підприємствами, щоб призначати пенсію за відомостями персоніфікованого обліку та остаточно відмовитися від призначення пенсій за трудовими книжками, що значно полегшить процес призначення пенсій.
. Головною проблемою пенсійного забезпечення є низький розмір пенсій, який близький до прожиткового мінімуму пенсіонерів. Тому основним завданням пенсійного забезпечення, та й держави в цілому є надання людям є одержувачами пенсії гідного рівня життя шляхом збільшення їх розміру.
. Подальше вдосконалення пенсійного законодавства, прийняття Пенсійного кодексу Російської Федерації підведуть суспільство до необхідності відокремлення галузі пенсійного права. Відсутність такого відокремлення стримує розвиток пенсійного права як в науковому, так і в практичному плані. Існуючі догмати радянського права соціального забезпечення, засновані на розподільному характері відповідних відносин, чим далі, тим більше перешкоджають впровадженню нових прогресивних організаційно-правових форм і методів здійснення пенсійного страхування та забезпечення.
. Нині існуюча структура Управління Пенсійного фонду РФ в Невському районі досить нова, ще не відпрацьована, але з покладеними обов'язками Управління справляється повною м...
