Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Автономне установа як нова форма економічної діяльності в соціально-культурній сфері (на прикладі Республіканської дитячо-юнацької бібліотеки)

Реферат Автономне установа як нова форма економічної діяльності в соціально-культурній сфері (на прикладі Республіканської дитячо-юнацької бібліотеки)





07 р було придбано на загальну суму 67717,46 руб. наступне обладнання: комп'ютери (2шт.) на суму 43 693 руб., принтери (3шт.) на суму 15362,46 руб., телефон-факс на суму 8662 руб.

У 2008 р в установу було поставлено нове обладнання на загальну суму 769 947,15 руб. Джерелами фінансування були республіканський бюджет, а також кошти, виділені в рамках Цільової програми Збереження і розвиток культури на 2008 - 2010 рр. Raquo;.

Нове обладнання дозволило підвищити якість вже існуючих послуг, а також розширити їх перелік. Так були введені послуги з ламінування, а куплені веб-камери тепер дозволять проводити Інтернет-конференції або просто спілкуватися в он-лайні.

У 2008 р спочатку план був 650 тис. руб., але так як було укладено угоду із ЗАТ Байкалветком про надання експлуатаційних адміністративно-господарських послуг і сезонним припливом учнів і студентів план був збільшений на суму 31 тис. руб. і склав 681 тис. руб.

Постійне оновлення та придбання нового обладнання, вдосконалення системи обслуговування і поповнення фондів і оновлення баз даних дозволяє не тільки утримувати своїх постійних користувачів, але й залучати з кожним роком все більше нових.


Таблиця 7

Аналіз надходження коштів від платних послуг, (тис. руб.)

ГодГУК Держ. респ. юнацька б-ка ім. Батожабая ГУК Держ. дет. б-ка ім. Абідуева ГАУК РБ РДЮБІтого2006715,9140,2-856,12007650,0155,0-802,02008681,0230,0-911,02009969,0969,0

У 2009р. у зв'язку з тим, що було об'єднано дві бібліотеки, план з надання платних послуг склав 969 тис. руб. План був виконаний у повному обсязі. Розподіл платних послуг у розрізі видів діяльності відображено у таблиці 8.

Таблиця 8

Розподіл платних послуг ГБУК РБ РДЮБ в 2009 р у розрізі видів діяльності

№Наіменованіе услугіСумма, тис. р. 1Інтернет, користування ПК397,02Ксерокопірованіе, печать108,03Інформаціонно-бібліографічні послуги 38,24Інформаціонное обслуговування по договорам69,05Возмещеніе за експлуатаційні адміністративно-господарські послуги (Байкалвестком) 106,86Прочіе послуги (сканування, ламінування, брошурування, відправка факсів та e-mail і т. д.) 250,0Ітого: 969,0

Найбільшу частку доходу склали послуги з надання Інтернету та користування ПК і склали 397 тис. руб. або майже 41%. Ксерокопіювання та друк склали 108 тис. Руб., Або 11,2%. Дохід від здачі в оренду приміщення склав 106,8 тис. Руб. (11%). На інші послуги довелося 250 тис. Руб. (25,8%).


2.3 Аналіз кадрового потенціалу Республіканської дитячо-юнацької бібліотеки


Керівництво бібліотеки приділяє велику увагу роботі з кадрами.

Бібліотекою була розроблена програма Кадри на 2008 р, яка визначає принципи, цілі, які регламентують вимоги до персоналу. Реалізація заходів у звітному році в рамках програми дозволила:

- поліпшити систему підготовки та підвищення кваліфікації кадрів співробітників бібліотеки;

- підвищити рівень інформаційного та методичного забезпечення процесу підготовки та підвищення кваліфікації кадрів.

Фактична чисельність працюючих на 01.01.2009р. склала 45 осіб, з них 29 бібліотечних фахівців.

З 29 бібліотечних співробітників 26 осіб мають вищу професійну освіту, з них 20 за фахом, і 2 з незакінченою вищою освітою, 1 людина має середню спеціальну освіту за фахом. Таким чином, освітній рівень співробітників відповідає посадовим вимогам, що пред'являються до бібліотечних фахівців.

Динаміка співробітників з вищою освітою представлена ??на рис 2.


Рис. 2. Динаміка чисельності співробітників з вищою освітою


З малюнка видно, що з кожним роком кількість співробітників з вищою освітою зростає. Так в 2006 р число співробітників, які закінчили вищий навчальний заклад, склало 14 чоловік. У 2008 р їх кількість зросла до 26 осіб.

За віковою структурою в штаті бібліотеки переважають фахівці середнього віку. З 29 бібліотечних співробітників у віці до 30 років - 7, у віці 31-50 - 20 чол., Понад 50 років - 8.

фахівця мають Знак За досягнення в культурі raquo ;, 3 фахівця є Заслуженими працівниками культури Республіки Бурятія raquo ;, Почесними грамотами російського рівня нагороджені 5 фахівців, республіканського - 9.

Середня місячна заробітна плата на 1 працюючого в 2008р. склала за 2008 р +7488 руб., в порівнянні з відповідним періодом 2007 р відбулося збільшення на 26%. Однак заробітна плата рядового бібліотечного спеціаліста становить лише 3972 руб, тоді як, величина прожиткового мінімуму за...


Назад | сторінка 18 з 33 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Відкриття приватного підприємства з надання платних медичних послуг
  • Реферат на тему: Динаміка обсягу платних послуг, що надаються населенню
  • Реферат на тему: Управління вищою освітою у Федеративній Республіці Німеччина
  • Реферат на тему: Організаційні заходи в рамках процесу адаптації нових співробітників на під ...
  • Реферат на тему: Аналіз ринку автосервісних послуг в м. Вятскиє Поляни, Кіровської області. ...