мость основних фондів, тис. руб.70070000Чісленность працюючих, чел.575927Фонд оплати праці, тис. руб.1200150730725Прібиль від реалізації (р.1 - с.2), тис. руб.2033124885455422Рентабельность виробництва (с.6/с.2) х100,% 10% 11% 1% -Рентабельність продажів (с.6/c. 1) х100,% 9,89,90,09-Продуктивність праці (с.1/c.4), руб./чел.1140139525522Фондоотдача (р.1/с.3), руб./руб.2935620Средняя заробітна плата ( с.5/с.4), тис. руб./чел2633725,7
У числі? нє? до? ста? ТКО? в лине? йно? го? по? будів? е? ня про? РДА? низу? ції про? бично? о? темряві? ча? е? ться ж? СТКО? сть, нє? гнучко? сть. Ліні? йна? я структура? о? Ріе? НТІР? ва? на? на? бо? льшое? ї о? б'е? м інфо? РМА? ції, пе? ре? да? ва? е? мо? ї о? т о? дно? го? уро? вня до друго? му.
За? да? нним та? бліци? 14 видно? , Що? виручка? уве? лічіла? сь на? 22%, а? се? бе? сто? імо? сть на? 14,6% сле? до? ва? ті? льно? о? б'е? м про? да? ж ра? сте? т. Про? ізво? дитинча? льно? сть праці? під? зро? сла? це? связа? але? з изме? нє? нями зі? ста? ва? ра? бо? ники? в сре? дні? го? зве? на?.
Ми де? ла? е? м виво? д, що? пре? ствах? ре? нта? бе? льно? , Та? до ка? до ре? нта? бе? льно? сть про? ізво? дства? під? зро? сла? на? 1%.
. 2 Оцінка кадрового потенціалу ФКУ ІК - 28 по Свердловській області
Зміна чисельності персоналу за категоріями представлено в таблиці 15. Чисельність керівників за вказаний період змінилася в 1,2 рази, чисельність фахівців до 2012 р не змінилася, чисельність молодшого обслуговуючого персоналу збільшилася на 3 відсотки в порівнянні з 2011 р тим самим, в період з 2011 по 2012 рр. спостерігається тенденція найбільшого збільшення числа адміністративного персоналу.
Таблиця 15 - Динаміка чисельності персоналу ФКУ ІК - 28 по Свердловській області
Показник, челГоди2011% +2012% +2013% Чисельність персонала541005710059100Iцеп1-1,06-1,04-В тому числі: адміністративний персонал59,3610,5711,9Iцеп1-1,2-1,17-молодший обслуговуючий персонал1324,11424,61423,7Iцеп1-1,08-1-обслуговуючий персонал3666,73764,93864,4Iцеп1-1,03-1,03- У цілому, представлені в таблиці 15 дані свідчать про збільшення кількості персоналу на 4 відсотки в 2013 г. в порівнянні з 2011 р Найбільші темпи зростання спостерігаються за категоріями «адміністративний персонал» і «обслуговуючий персонал», причому по першої категорії в абсолютному плані зростання вище, ніж по категорії «обслуговуючий персонал». За часткою співробітників кожної категорії можна укласти, що в структурі персоналу за досліджуваний період переважає обслуговуючий персонал (38% - в 2013 р), частка молодшого обслуговуючого персоналу в структурі персоналу - 14 відсотків, частка керівників - 7 відсотків.
Далі проведемо аналіз освітнього рівня працівників ФКУ ІК - 28 по Свердловській області. У цьому напрямку ситуація стабільна. У 2011 і 2012 рр. всі співробітники установи мають освіту або вищу, або середню професійну (сюди ж включено початкову професійну освіту), що є нестандартною ситуацією для виправної установи, де більшість працівників мають середню і среднеспециальное освіту.
У 2013 р структура освітнього рівня трохи видозмінилася, тому вперше був прийнятий персонал з незакінченою вищою освітою, але деякі з них вже мають середню технічну освіту (ПТУ) (малюнок 6).
Малюнок 6 - Освітній склад ФКУ ІК - 28 по Свердловській області, чол.
Таким чином, питома вага співробітників з незакінченою вищою освітою до загального числа співробітників усього склав 4%, з середньою професійною - 59% і з вищою - 23%. Основна частина робочого складу проходять навчання, або курси підвищення кваліфікації - 1 раз на 2 роки.
Згідно з аналізом вікової структури персоналу спостерігається стійка тенденція до збільшення співробітників у віці 30-32 років (малюнок 7). Так, в 2013 р їх частка склала 28%, в той час як в 2012 і 2011 рр.- 6-7 відсотків. Також чисельність персоналу у віці 18-25 років 17%, в порівнянні з 2011 і 2012 рр. збільшилася 2 і 3% відповідно. Пов'язано це з тим, що політика компанії спрямована на залучення молодих фахівців з подальшим розвитком їх професійних навичок.
Малюнок 7 - Віковий склад персоналу ФКУ ІК - 28 по Свердловській області
Високий відсоток співробітників ФКУ ІК - 28 по Свердловській області у віці від 18 до 35 років. Це пов'язано з тим, що установа націлене на довгострокову перспективу розвитку кримінально-виконавчої системи в цілому, тому керівництво прагне до підвищення питомої ваги співробітників середнього віку, і невеликого збільшення частки молодих співробітникі...
