висновки про те, що у сфері захоплення у муніципальних службовців міського округу місто Рибінськ найбільш реалізовані цінності розвиток себе raquo ;, досягнення і духовне задоволення (16,75; 16,5 і 16,02% відповідно).
Високі відсотки за показником розвиток себе виражаються в прагненні людини використовувати своє хобі для кращої реалізації своїх потенційних можливостей. Випробувані з високим балом за цим показником часто не обмежуються лише одним видом захоплення і намагаються спробувати свої сили в різних заняттях.
Високі відсотки за показником досягнення виражаються в прагненні людини ставити конкретні цілі у сфері свого захоплення і досягати їх. Для досліджуваних з високим балом за даним показником характерна висока зацікавленість у знаннях досягнень інших людей в їх захоплення, так як ці випробовувані хочуть переконатися в достатній вагомості власних досягнень.
Високі показники духовне задоволення виражаються в прагненні людини мати таке захоплення, якому можна віддати весь вільний час, намагаючись глибше проникнути в сам предмет захоплення. Випробовувані, як правило, отримують більшу задоволення від процесу свого заняття, ніж від його результатів.
Таким чином, провівши емпіричне дослідження за методикою І. Г Сеніна, можна зробити наступні висновки:
пріоритет термінальних цінностей духовне задоволення і досягнення означає, що для муніципальних службовців міського округу місто Рибінськ велике значення має отримання морального задоволення у всіх сферах свого життя, ретельне планування свого життя, установка конкретних цілей. Дані цінності повною мірою відповідають вимогам, що пред'являються до посад муніципальної служби, і можуть служити одними з показників їх професійної ефективності;
виділення таких життєвих сфер як сфера професійного життя, навчання і освіти говорить про високу значимість професійної діяльності, підвищення рівня своєї освіченості, розширення кругозору, що повною мірою відображає специфіку діяльності муніципальних службовців;
розподіл термінальних цінностей всередині життєвих сфер показало, що респонденти прагнуть до найбільш повної реалізації своїх здібностей у сфері професійного життя, підвищенню професійної кваліфікації, прагненню досягати конкретних і відчутних результатів, мають бажання увійти до більш тісні контакти з людьми , що належать до різних соціальних груп, прагнуть через громадську діяльність реалізувати своє щире бажання зробити життя суспільства якомога більш благополучною - що є, на наш погляд, головним завданням органів місцевого самоврядування.
3.2 Результати дослідження за методикою Ціннісні орієнтації М. Рокича
У таблиці 3.3 представлені результати дослідження термінальних ціннісних орієнтацій муніципальних службовців адміністрації міського округу місто Рибінськ за методикою Ціннісні орієнтації .М. Рокича.
Таблиця 3.3
Найбільш важливі термінальні цінності
Список А (термінальні цінності)% Активна діяльне життя (повнота та емоційна насиченість життя) -Жізненная мудрість (зрілість суджень і здоровий глузд, що досягаються життєвим досвідом) 11,43Здоровье (фізичне і психічне) 71,43Інтересная работа25,72Красота природи і мистецтва (переживання прекрасного в природі і в мистецтві) -Любов (духовна і фізична близькість з коханою людиною) 34,28Матеріально забезпечене життя (відсутність матеріальних труднощів) 5,71Налічіе хороших і вірних друзів-Громадське покликання (повага оточуючих, колективу, товаришів по роботі) -Список А (термінальні цінності)% Усвідомлення (можливість розширення своєї освіти, кругозору, загальної культури, інтелектуальний розвиток) -Продуктівная життя (максимально повне використання своїх можливостей, сил та здібностей) -Розвиток (робота над собою, постійне фізичне і духовне вдосконалення) -Развлеченія (приємне, необтяжливе часу, відсутність обов'язків) -свобода (самостійність, незалежність у судженнях і вчинках) -Счастлівая сімейна жізнь48,57Счастье інших (добробут, розвиток і вдосконалення інших людей, всього народу, людства в цілому ) -Творчество (можливість творчої діяльності) -Впевненість в собі (внутрішня гармонія, свобода від внутрішніх протиріч, сумнівів) 8,57
У наступній таблиці відображені дані по менш важливим цінностям.
Таблиця 3.4
Найменш важливі термінальні цінності
Список А (термінальні цінності):% Активна діяльне життя (повнота та емоційна насиченість життя) 11,43Жізненная мудрість (зрілість суджень і здоровий глузд, що досягаються життєвим досвідом) -Здоров'я (фізичне і психічне) -Цікаві робота-Краса природи і мистецтва (переживання прекрасн...
