ди, орієнтовані на працю, постійно використовують для того, щоб щось зробити, не шкодуючи вихідних днів і своєї відпустки (табл. 3.4.2).
Таблиця 3.4.2.- Значимість соціально-психологічних установок для вихователів ДОУ від 25 до 35 років і старше 35 років.
УстановкіСреднее значення і стандартне отклоненіеЗначеніе t-критерію СтьюдентаВоспітателі від 25 до 35 летВоспітателі старше 35 летТруд5,50 ± 1,197,33 ± 1,03,41 при p lt; 0,01
Для вихователів ДОУ старше 35 років значима установка на працю порівняно з колегами молодше 25 років. Праця приносить їм більше радощів і задоволення, ніж якісь інші заняття. А у вихователів, які молодше 25 років порівняно з колегами старше 35 років, значима установка на свободу. Головна цінність для таких людей - це свобода (табл. 3.4.3.).
Таблиця 3.4.3.- Значимість соціально-психологічних установок для вихователів ДОУ молодше 25 років і старше 35 років.
УстановкіСреднее значення і стандартне отклоненіеЗначеніе t-критерію СтьюдентаВоспітателі молодше 25 летВоспітателі старше 35 летТруд5,86 ± 0,997,33 ± 1,003,02 при p lt; 0,01Свобода6,13 ± 1,254,89 ± 0,932,29 при p lt; 0,05
Для вихователів ДОП з педагогічним стажем більше 7 років найбільш значима установка на працю в порівнянні з вихователями зі стажем менше 3 років (табл. 3.4.4.).
Таблиця 3.4.4.- Значимість соціально-психологічних установок для вихователів ДОП з різним стажем педагогічної діяльності менше 3 років і більше 7 років
ЦенностіСреднее значення і стандартне отклоненіеЗначеніе t-критерію СтьюдентаВоспітателі зі стажем менше 3 летВоспітателі зі стажем більше 7Труд5,54 ± 0,977,25 ± 1,043,77 при p lt; 0,01
Таким чином, можна сказати, що найбільш значущими соціально-психологічними установками для вихователів ДОУ є влада і праця. Менш виражені у вихователів установки на результат, свободу і процес. Слабо виражені - на альтруїзм, гроші і егоїзм.
Для вихователів ДОУ старше 35 років значима установка на працю порівняно з колегами молодше 25 років. Праця приносить їм більше радощів і задоволення, ніж якісь інші заняття. А у вихователів, які молодше 25 років порівняно з колегами старше 35 років, значима установка на свободу. Головна цінність для таких людей - це свобода.
Для вихователів ДОП з педагогічним стажем більше 7 років найбільш значима установка на працю в порівнянні з вихователями зі стажем менше 3 років. Зазвичай такі люди, що орієнтують на працю, постійно використовують для того, щоб щось зробити, не шкодуючи вихідних днів, відпустки.
. 5 Задоволеність працею вихователів ДОУ
Діагностика задоволеності працею вихователів ДОУ проводилася за допомогою методики «Інтегральна задоволеність працею».
Аналіз результатів дослідження показав, що для більшості вихователів ДОУ характерний високий рівень задоволеності працею (рис. 3.5.1).
Вихователі старше 35 років більш задоволені взаємовідносинами з співробітниками порівняно з колегами молодше 25 років (табл. 3.5.1.).
Таблиця 3.5.1.- Порівняння задоволеності працею вихователів ДОУ молодше 25 років і старше 35 років
Складові задоволеності трудомСреднее значення і стандартне отклоненіеЗначеніе t-критерію СтьюдентаВоспітателі молодше 25 років Вихователі старше 35 летУдовлетворенность взаємовідносинами з сотруднікамі5,50 ± 0,544,22 ± 1,392,55 при р gt; 0,05
За іншими показниками задоволеності працею, такими як інтерес до роботи, задоволеність досягненнями в роботі, задоволеність взаєминами зі співробітниками, задоволеність взаєминами з керівництвом, рівень домагань у професійній діяльності та перевагу виконуваної роботи високому заробітку значущі відмінності у вихователів з різним педагогічним стажем виявлені не були (додаток 2).
. 6 Багаторівневий особистісний опитувальник (МЛО) «Адаптивність» А. Г. Маклакова і С. В. Чермяніна
У даному опитувальнику аналізувалися тільки шкали СМІЛ. Опитувальник призначений для вивчення адаптивних можливостей індивіда на основі оцінки деяких психофізіологічних і соціально-психологічних характеристик, які відображають інтегральні особливості психічного і соціального розвитку. Аналіз результатів дослідження показав, що у вихователів у віці від 25 до 35 років, порівняно з колегами у віці молодше 25 років, більш високі значення за шкалою Hy. Отже, прагнуть здаватися значніше, краще, ніж це є насправді, схильні до егоцентризму і самосожаленію. Виражене бажання у що б то не стало звернути на себе увагу оточуючих (табл. 3.6.1.).
Таблиця 3...
