чисельності зайнятих в економіці до 4740 - 4775 тис. людина в 2010 році [12, 29]. p> Динаміка галузевої структури зайнятості буде характеризуватися подальшим розширенням її соціальної спрямованості. За прогнозом, частка зайнятих у сфері послуг зросте до 2010 року до 56 відсотків проти 53,7 відсотка у 2005 році
. Основною метою державної політики у соціально-трудовій сфері є підвищення ефективності використання ресурсів праці і формування кадрового потенціалу з урахуванням реальних потреб виробництва. p> Головними пріоритетами політики зайнятості повинні стати формування сприятливих умов для підвищення її ефективності, подолання дефіциту робочих місць за допомогою розширення інвестиційної активності за рахунок усіх джерел, зниження напруженості і підтримання стабільності у сфері соціально-трудових відносин. Основні зусилля будуть спрямовані на реалізацію активних заходів щодо забезпечення зайнятості населення та утримання рівня реєстрованого безробіття в межах 1,5 - 2 відсотків до економічно активного населення. p> Виходячи з поставлених пріоритетів, визначено такі основні напрямки вдосконалення трудових відносин та зайнятості населення:
1) створення нових робочих місць з урахуванням реалізації заходів щорічної програми зайнятості;
2) підвищення ефективності зайнятості та формування її постіндустріальної структури;
3) досягнення збалансованості попиту та пропозиції робочих місць на ринку праці за професійно-кваліфікаційними ознаками і регіонам;
4) проведення зваженої міграційної політики, спрямованої на позитивне територіальне переміщення населення, захист внутрішнього ринку праці;
5) стимулювання розвитку самозайнятості населення, розширення ділової та підприємницької ініціативи громадян;
6) сприяння професійної орієнтації молоді у виборі професії та отриманні професійної освіти до початку її трудової діяльності;
7) поліпшення якості робочої середовища, включаючи умови праці і техніку безпеки, підвищення рівня заробітної плати та ефективне використання робочого часу;
8) посилення соціального захисту населення від безробіття, пом'якшення та мінімізація її негативних соціально-економічних наслідків.
Основними проблемами в сфері зайнятості є:
1) зміст зайвої чисельності персоналу;
2) нераціональна галузева структура і дисбаланс попиту і пропозиції робочої сили по професійно-кваліфікаційними складовим;
3) розширення масштабів неформальної зайнятості та нерегистрируемой безробіття. p> Стратегічною метою державної політики на ринку праці є забезпечення вільно обраної, продуктивної зайнятості та створення умов для більш раціонального використання трудового потенціалу суспільства у відповідності з професійними можливостями кожного людини. Підвищення ефективності праці має супроводжуватися скороченням надлишкової зайнятості на виробництві та перерозподілом робочої сили в альтернативні сфери діяльності. p> У найближчі ро...
