ча сила) має дві властивості - інтенсивність і продуктивність праці. Інтенсивність праці - це напруженість, щільність праці, вимірюється кількістю продуктивно витраченої за одиницю часу мускульної і нервової енергії. Інтенсивність є чинником, що впливає на результат праці, тобто його продуктивність
1.5. Стан проблеми трудообеспеченности та ефективного використання трудових ресурсів в народному господарстві
В якості ресурсної бази забезпечення розвитку народного господарства Республіки Білорусь виступають трудові ресурси. p> Білорусь володіє значним трудовим потенціалом, формування якого зумовлюється динамікою чисельності працездатних громадян. Зростання їх чисельності зумовив збільшення трудових ресурсів з 6004,6 тис. у 2000 році до 6211 тис. чоловік у 2005 році (за оцінкою). При цьому в містах спостерігається стійка тенденція зростання, у той час як село втрачає свій працездатний потенціал внаслідок міграційного відтоку молоді в міста. p> Чисельність зайнятих в економіці зменшилася у 2005 році до 4303 тис. осіб, або на 3,1 відсотка від рівня 2000 [12, 25]. p> Скорочення рівня зайнятості у суспільному виробництві супроводжується оптимізацією чисельності кадрового персоналу, зростанням продуктивності праці, ліквідацією морально застарілих і неефективних робочих місць, поліпшенням використання робочого часу. Позитивні зміни намітилися в динаміці галузевої структури зайнятості в бік посилення її соціальної спрямованості. Стійка тенденція зниження чисельності кадрового персоналу спостерігалася в промисловості та сільському господарстві, при намітився зростанні чисельності зайнятих у будівництві. Частка працюючих у сфері послуг порівняно з 2000 роком збільшилася з 49,6 відсотка до 53,7 відсотка у 2005 році (за оцінкою) [12, 26]. p> Ряд позитивних процесів відзначається на ринку праці. Рівень реєстрованого безробіття знизився з 3,1 відсотка в 2003 році до 1,5 відсотка у 2005 році від чисельності економічно активного населення [12, 27]. Намітилася тенденція збільшення попиту на робочу силу. Поліпшилася його кон'юнктура, хоча вона як і раніше залишається трудоізбиточние. На кінець 2005 року пропозиція перевищувала попит в 2,4 рази, в той час як в 2003 році - в 4,3 рази. Показник напруженості на ринку праці становив 2 безробітних в розрахунку на одну вакансію проти 4 осіб у 2003 році [12, 28]. p> У 2006 - 2010 роках формування трудового потенціалу буде відбуватися під впливом приросту працездатного населення до 2006 року і його абсолютного скорочення в наступні роки у зв'язку з вступом у працездатний вік нечисленного покоління народжених у 90-х роках минулого століття. Дані тенденції зумовлять зменшення чисельності трудових ресурсів до 6120 - 6150 тис. осіб у 2010 році (на 1,4 відсотка).
Намічається тенденція зростання рівня зайнятості населення. З урахуванням активізації процесів реформування виробництва та інвестиційної діяльності щодо створення нових робочих місць прогнозується збільшення...
