є базою для визначення зарплати працівника, виходячи з рівня кваліфікації. p> Співвідношення між розмірами тарифних ставок залежно від розряду виконаної роботи визначається за допомогою тарифного коефіцієнта, який вказується у тарифній сітці для кожного розряду (див. табл. 5). Тарифний коефіцієнт показує, у скільки разів тарифна ставка даного розряду вище тарифної ставки першого розряду. Тарифний Коефіцієнт 1-го розряду дорівнює 1. Починаючи з 2-го розряду він зростає і досягає своєї максимальної величини для останнього - самого високого розряду. Тарифний розряд визначає рівень кваліфікації працівника і в Залежно від цього розміру оплати праці. В
Таблиця 5
Тарифна сітка для робітників промисловості
Розряди
1
2
3
4
5
6
Тарифні коефіцієнти
1,0
1,14
1,43
1,60
1,89
2,00
Розряд роботи і розряд працівника визначається через тарифно-кваліфікаційний довідник (ТКС). ТКС являє собою перелік професій, спеціальностей робітників по видами робіт, а також кваліфікацій, необхідних для виконання цих робіт. ТКС бувають єдині (для однакових професій) і галузеві. ТКС служить для тарифікації робіт і тарифікації робітників і присвоєння їм розрядів. Він складається з трьох розділів. У першому розділі дається характеристика робіт, які повинен виконувати робочий даної кваліфікації.
У другому розділі відображені відомості про те, що повинен знати робітник відповідної професії і кваліфікації про своє обладнанні і використовуваних матеріалах.
Третій розділ містить приклади робіт, типові для кожного розряду. За цим прикладам встановлюються завдання робочим при присвоєнні їм відповідної кваліфікації. У ТКС вказується, що повинен знати теоретично і вміти виконувати практично робочий кожній професії і розряду.
1) знаючи мінімальний розмір оплати праці (МРОТ), встановлений Урядом РФ на 1 січня поточного року, можна розрахувати годинну тарифну ставку робітника першого розряду при будь-якому режимі роботи.
Годинна тарифна ставка (ЧТС) робітника першого розряду визначається діленням МРОТ (800 руб.) на кількість робочого часу на місяць (в даному випадку на 169,2 години - середньомісячний фонд робочого часу при 40-годинному робочому тижні).
ЧТС 1 разів. = 800/169,2 = 4,73 руб. /Год. br/>
Годинна тарифна ставка робітника будь-якого розряду дорівнює добутку годинної тарифної ставки робітника першого розряду (ЧТС 1 раз. ) на тарифний коефіцієнт (До тариф. ). p> Прикл...
