ад розрахунку для апаратника VI-ого розряду:
До тариф. = 2
ЧТС 6 разів. = 4,73 Г— 2 = 9,46 руб. /Год. br/>
2) Ефективний фонд часу роботи (ФВ еф. ) одного робітника визначається як добуток середньомісячного фонду робочого часу і кількості місяців у році (12).
ФВ еф. = 169,2 Г— 12 = 2030,4 годин
3) Тарифний фонд заробітної плати (ТФ) являє собою добуток величини списковій чисельності групи працівників, їх тарифної ставки і ефективного фонду часу роботи одного робітника.
Приклад розрахунку для апаратника VI-ого розряду:
Облікова чисельність апаратників VI розряду становить 32 людини, таким чином тарифний фонд заробітної плати для всіх апаратників VI розряду становить:
ТФ ап. 6 разів. = 32 Г— 9,46 Г— 2030,4 = 614643 руб. = 614, 643 тис. руб. br/>
4) При розрахунку заробітної плати, крім тарифного фонду, необхідно врахувати систему доплат і надбавок до тарифного заробітку і окладу, яка дозволяє оплачувати працю працівників диференційовано з урахуванням умов праці (нормальні, важкі та шкідливі), залежно від режиму роботи (двозмінний, тризмінний), за професійну майстерність; за високу інтенсивність праці, обумовлену роботою потокових і автоматичних ліній, конвеєрів; за керівництво бригадою, за роботу у вихідні та святкові дні, за роботу у вечірні (з 18 до 22 годин) і нічні зміни (з 22 до 6 годин) та інші доплати. Крім компенсаційних виплат до доплат відносяться і стимулюючі виплати, наприклад у вигляді премій за досягнення високих показників, передбачених у преміальному положенні підприємства. Розмір всіх доплат та надбавок (ДН тариф. ) становить 30% від тарифного фонду заробітної плати. p> Приклад розрахунку для апаратника VI-ого розряду:
ДН тариф. ап. 6 разів = (30% Г— ТФ ап. 6 разів )/100% = 184, 3929 тис. руб. br/>
5) Для того, щоб визначити основний фонд заробітної плати (ОС) необхідно підсумувати величину тарифного запас заробітної плати та розмір доплат і надбавок.
Приклад розрахунку для апаратника VI-ого розряду:
ОС ап. 6 разів. = ТФ ап. 6 разів + ДН тариф. ап. 6 разів = 614,643 + 184, 3929 =
799,0359 тис. руб.
6) Крім цього, існує і додатковий фонд (ДФ) заробітної плати, до якого належить оплата щорічних відпусток (основної, додаткової і навчальних), компенсація за відпустку при звільненні, вихідна допомога та інших. Розмір цього фонду приймається в розмірі 10% -12% від основного фонду заробітної плати. p> Приклад розрахунку для апаратника VI-ого розряди:
ДФ ап. 6 раз = (10% ОС ап. 6 разів. )/100% = 79,900359 тис. руб.
7) Річний фонд заробітної плати (ГФ) розраховується як сума основного і додаткового фондів заробітної плати.
...
