Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Вплив індивідуальних особливостей особистості на організаційну поведінку

Реферат Вплив індивідуальних особливостей особистості на організаційну поведінку





іміческій тип . Цей тип є протилежним гипертимической типом, характеризується зниженим настроєм, фіксацією на похмурих сторонах життя, загальмованістю. Екзальтований тип (Лабільний). Особам цього типу властивий великий діапазон емоційних станів, вони легко приходять в захват від радісних подій і у повне відчай від сумних. Дуже мінливий настрій, емоції яскраво виражені, підвищена відволікання на зовнішні події, балакучість, влюбливість. [4]


3.2 Психічний профіль людини


Опитувальник Кеттелла дозволяє визначити психологічний профіль людини. Розглянемо різні варіанти інтерпретації отриманих на основі опитувальника результатів

Фактор А. Замкнутість - товариськість

При низьких оцінках людина характеризується нетовариськістю, замкнутістю, байдужістю, деякою ригідністю і зайвою строгістю в оцінці людей. Він скептично налаштований, холодний по відношенню до оточуючих, любить бути на самоті, не має близьких друзів, з якими можна бути відвертим.

При високих оцінках людина відкрита і добросердий, товариський і добродушний. Йому властиві природність і невимушеність у поведінці, уважність, доброта, Сердечна у відносинах. Він охоче працює з людьми, активний в усуненні конфліктів, довірливий, не боїться критики, відчуває найяскравіші емоції, жваво відгукується на події. У цілому чинник орієнтований на вимірювання товариськості людини в малих групах.

Фактор В. Інтелект

При низьких оцінках людині властиві конкретність і деяка ригідність мислення, може мати місце емоційна дезорганізація мислення. При високих оцінках спостерігаються абстрактність мислення, кмітливість, здатність швидко навчатися. Існує певний зв'язок з рівнем вербальної культури та ерудицією. h5> Фактор С. Емоційна нестійкість-емоційна стійкість

При низьких оцінках виражені низька толерантність по відношенню до фрустрації, схильність почуттям, мінливість інтересів, схильність до лабільності настрою, дратівливість, стомлюваність, невротичні симптоми, іпохондрія. p> При високих оцінках - людина витриманий, працездатний, емоційно зрілий, реалістично налаштований. Йому без праці вдається слідувати вимогам групи, він характеризується постійністю інтересів. Йому не властиво нервове стомлення. У крайніх випадках можуть мати місце емоційна ригідність і нечутливість. Є експериментальні дані, що даний фактор пов'язаний з силою нервової системи, лабільністю і переважанням процесу гальмування.

Фактор Є. Підпорядкованість - домінантність

При низьких оцінках людина сором'язлива, схильний поступатися дорогу іншим. Він часто виявляється залежним, бере провину на себе, тривожиться про можливі своїх помилках. Йому властиві тактовність, покірливість, шанобливість, покірність до повної пасивності.

При високих оцінках - людина владна, незалежний, самовпевнений, впертий до агресивності. Він незалежний у судженнях і поведінці, свій образ ду...


Назад | сторінка 18 з 25 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Володимир Ілліч Ленін в оцінках політичних супротивників (есерів, меншовикі ...
  • Реферат на тему: Внутрішня і зовнішня політика Ірану в експертних оцінках "мозкових цен ...
  • Реферат на тему: Емоційна компетентність як фактор успіху сучасного керівника
  • Реферат на тему: Мова SMS - що це таке. Бути чи не бути йому в нашому житті
  • Реферат на тему: Дія на організм людини високих і малих доз радіації