тарифної сітки. Розряди оплати праці для працівників ВАТ В«ЦентртелекомВ» відповідно до ЄТС визначаються за результатами тарифікації. Тарифікація здійснюється:
а) за посадами керівників і фахівців на основі вимог тарифно-кваліфікаційних характеристик по загальногалузевим посадам керівників і службовців, затверджується Мінпраці Росії;
б) за професіями робітників на основі тарифно-кваліфікаційних вимог по загальногалузевим професій робітників, що затверджуються Мінпраці Росії.
Конкретне значення тарифного коефіцієнта встановлюється кожному працівникові в межах відповідного діапазону по поданням керівника структурного підрозділу, з урахуванням особистих якостей працівника (стаж роботи, професійний досвід, інтенсивність праці, старанність і т.д.) і затверджується в штатному розкладі філії. При визначенні розміру посадового окладу верхня межа діапазону тарифних коефіцієнтів може підвищуватися для наступних професій:
- кабельників-спаювальник - До 20%
- операторів зв'язку, телефоністів, телеграфістів, листонош, водіїв автомобілів - до 15 %; p> - електромонтерів каналізаційних споруд зв'язку;
- електромонтерів лінійних споруд телефонного зв'язку і радіофікації - до 15%
Посадові оклади головного інженера, головного бухгалтера структурного підрозділу затвердженої організаційної структури філії встановлюються на 5 - 30% нижче посадового окладу відповідного керівника. Посадові оклади заступників керівників підрозділів встановлюються на 5 - 30% нижче окладу відповідного керівника. br/>
2.3 Проведення заходів щодо поліпшення життєвого рівня працюючих на підприємстві ВАТ В«ЦентртелекомВ»
У ВАТ В«ЦентртелекомВ» діє система доплат і надбавок до посадових окладів працівників, що встановлюються згідно з законодавством і іншими нормативними правовими актами.
Доплати і надбавки до посадових окладів затверджуються на 1 календарний рік наказами:
- генерального директора для працівників генеральної дирекції і керівних працівників філій, що входять до номенклатури генерального директора;
- заступників генерального директора - директорів філій для решти працівників філій;
- начальників (директорів) міжрайонних вузлів (центрів) для працівників міжрайонних вузлів (центрів)
Встановлюються такі види надбавок до посадових окладів:
1) надбавка за роз'їзний характер роботи:
- працівникам лінійних цехів, дільниць, зайнятим на експлуатаційно-технічному обслуговуванні та ремонті лінійних споруд зв'язку (начальники, інженери, старші електромеханіки, електромеханіки, кабельники - паяльщики, електромонтери лінійних споруд телефонного зв'язку та радіофікації, електромонтери каналізаційних споруд зв'язку, водії автомобілів); ​​
- працівникам ремонтно-відновлювальних бригад (інженери, старші електромеханіки, електромеханіки, робітники);
- працівникам цехів, дільниць, зайнятим на роботах з обслу...
