інімальних соціальних гарантій, підтримка малозабезпечених громадян, підвищення ефективності соціальних програм;
В· створення рівних прав та умов на працю і її оплату для всіх суб'єктів господарювання, формування економічних передумов для зростання заробітної плати, легалізації всіх трудових доходів;
В· забезпечення державного регулювання заробітної плати працівників бюджетної сфери на основі зміни тарифної ставки першого розряду і вдосконалення Єдиної тарифної сітки;
В· надання більшої самостійності комерційним організаціям у встановленні форм і систем оплати праці, виходячи з ситуації, ринкової кон'юнктури, при обов'язковому дотриманні мінімальних державних гарантій в частині оплати праці;
В· розробка та впровадження мотиваційної системи оплати праці керівників вищої управлінської ланки шляхом застосування ефективних схем матеріального і нематеріального винагороди, у тому числі використання в якості винагороди короткострокових бонусів, елементів соціального пакету, преміювання за досягнення довгострокових цілей та ін;
В· забезпечення фінансування дострокових пенсій, пов'язаних зі страхуванням виробничих ризиків, в рамках професійної системи за рахунок цільових страхових внесків наймачів за накопичувальною схемою;
В· введення загального для всіх пенсіонерів (у тому числі військових, співробітників МВС, КДБ) механізму обмеження виплачуваних пенсій на період роботи і з урахуванням поточних заробітків пенсіонерів;
В· посилення соціальної підтримки вразливих категорій, підвищення розмірів дитячих допомог; розробка єдиної процедури розрахунку середньодушового доходу: збільшення обсягів фінансування програм адресної соціальної допомоги. [6.29с.]
Необхідність подальшого збільшення грошових доходів населення передбачає розробку заходів з підтримання реального рівня заробітної плати та інших доходів громадян; недопущення необгрунтованої диференціації населення за доходами, насамперед на основі вдосконалення державного регулювання оплати праці за галузям економіки та видами економічної діяльності; зниження рівня малозабезпеченості шляхом послідовного наближення рівня мінімальної заробітної плати до величини мінімального споживчого бюджету, розмірів соціальних допомог - до бюджету прожиткового мінімуму. Удосконалення пенсійної системи має бути спрямоване на забезпечення її стійкості в умовах зростання чисельності одержувачів пенсій щодо працівників-платників страхових внесків. Зокрема, намічено заходи щодо збільшення вимог до пенсійного та страхового стажу, зміни вікового критерію для звернення за пенсією. Не менш актуальними завданнями є розвиток програм добровільного додаткового пенсійного страхування, підвищення зацікавленості громадян в їх участі. Необхідні заходи по розширенню спектру соціальних послуг, що надаються літнім громадянам, інвалідам, іншим соціально вразливим категоріям населення.
2.3 Аналіз статисти...
