приречена на провал. Більше того, реальність аж ніяк не є ареною, на якій панує порядок, стабільність і рівновагу: чільну роль у навколишньому світі відіграє нестійкість і нерівноважності. З цієї точки зору системи можна класифікувати на рівноважні, слабо рівноважні і сильно нерівноважні. Для соціально-економічних систем стан рівноваги може спостерігатися на відносно короткому проміжку часу. Для слабо рівноважних систем невеликі зміни зовнішнього середовища дають можливість системі в нових умовах досягти стану нової рівноваги. Сильно нерівноважні системи, які дуже чутливі до зовнішніх впливів, під впливом зовнішніх сигналів, навіть невеликих за величиною, можуть перебудовуватися непередбачуваним чином. p> За типом складових частин, що входять в систему, останні можна класифікувати на машинні (автомобіль, верстат), за типом В«людина - машинаВ» (літак - пілот) і за типом В«людина-людинаВ» (колектив організації). p> За цільовим ознаками розрізняють: одноцільові системи, тобто призначені для рішення однієї єдиної цільової завдання і багатоцільові. Крім того, можна виділити функціональні системи, що забезпечують рішення або розгляд окремої сторони або аспекту завдання (планування, постачання і т. п.). p> Хоча основні положення системного аналізу є загальними для всіх класів систем, специфіка їх окремих класів вимагає особливого підходу при їх аналізі. Яскраво виражена специфіка соціально-економічних систем по відношенню до біологічним і тим більше технічним обумовлена ​​в першу чергу тим, що невід'ємною частиною перших є людина. Тому стосовно до цього класу систем аналіз повинен здійснюватися з урахуванням потреб, інтересів та поведінки людини.
При системному підході економіка країни, окремі організації розглядаються як системи, які з функціонально і структурно відокремлених підсистем, утворюють ряд стійких ієрархічних рівнів управління для досягнення кінцевої мети.
Наслідком ієрархічної організації є наявність вертикальних і горизонтальних зв'язків. Вертикальні зв'язки опосередковують взаємодія підсистем різних рівнів організації, горизонтальні - одного рівня. Принцип ієрархічної організації пов'язаний з поняттям відносної відособленості підсистем різних рівнів. Відносна відособленість означає, що такі підсистеми мають деякою незалежністю (автономністю) по відношенню до вище і нижчестоящим підсистемам ієрархічного ряду, а їх взаємодія здійснюється по входах і виходах. Вищестоящі системи впливають шляхом подачі сигналу на вхід нижчестоящих і спостерігають за їх станом по виходу, у свою чергу, нижчестоящі підсистеми впливають на вищестоящі, реагуючи на їхні сигнали.
Один і той же об'єкт може мати безліч різних систем. Якщо розглядати виробниче підприємство як сукупність машин, технологічних процесів, матеріалів і виробів, які обробляються на машинах, то підприємство представляється як технологічна система. Можна розглянути підприємство і з іншого боку: які люди на ньому працюють, яке їх ...
